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- 厦门航空有限公司旅客服务部服务岗位绩效管理体系的再设计
- 作者： 吴飞峰 来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： KPI 绩效管理 服务
- 描述： 绩效管理是管理的重要手段和方法,是人力资源管理的核心。人力资源管理核心职能便是对员工绩效进行有效地考核控制与改进。只有建立和完善员工绩效管理体系,才能达到改善员工个人业绩,提升企业核心竞争力,完成企业的战略目标。本文结合厦门航空有限公司服务岗位绩效考核的实际情况,对考核的现状和存在的问题进行认真、细致的分析,建立以关键绩效指标为基础的主基二元法为的绩效考核方法。通过关键绩效指标建立员工考核的主要绩效,将企业目标与个人工作目标紧密结合,基础绩效则将服务岗位中很难具体量化的工作态度、行为等主观性指标进行量化、标准化、适度细化。并在此基础上构建出一套包含绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用的绩效管理体系,以激励员工发挥能动性与创造性,提升服务水平,以满足公司战略发展的需要。
- X航空公司绩效管理实践探讨
- 作者： 曾毅玮 来源： 中国总会计师 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 绩效管理 实践 航空公司
- 描述： 作为国内第一家民航和地方合办的航空公司,X航空公司自创办以来可以说成绩显著,其连续盈利时间长达26年之久,而这一成绩也一直被业界所称道。但随着其进入战略发展期,之前所用的和"大锅饭"差不多的奖金分配模式在推动战略实施方面收效甚微。而X航空公司为了将这一现状打破,便引入了绩效管理体系。本文对X航空公司绩效管理所面临的问题以及发展历程展开了详细探讨,为今后X航空公司绩效管理的发展指明了方向。
- 航空项目设计人员绩效管理探索
- 作者： 李聪 来源： 中国新通信 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 绩效管理 设计人员 航空项目
- 描述： 随着我国综合实力的不断提升,我国越来越重视航空项目的研究,也意识到航空企业发展的重要性。可是对于当前在航空企业中,其绩效管理形式还是存在一定的不足之处,航空企业必须要对人员绩效管理工作进行优化,从而为航空项目的开展提供坚实基础。绩效管理是促进企业长远发展的重要内容,更是激发企业形成良好的企业文化和企业创造力最有效的动力。航空企业要重视工作人员绩效管理,并制定完善的设计人员绩效管理策略,从而真正有效的发挥绩效管理的作用与优势,为航空企业的发展奠定坚实基础。
- GZ航空物流公司员工绩效管理体系研究
- 作者： 王天禹 来源： 贵州财经大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理 绩效考核 航空物流
- 描述： GZ航空物流公司员工绩效管理体系研究
- 民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现
- 作者： 张航 来源： 电子科技大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 自动化绩效 绩效考核 绩效管理
- 描述： 民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现
- S航空公司飞行签派中心的绩效管理问题及对策研究
- 作者： 陈晓君 来源： 广东外语外贸大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行签派中心 绩效管理 关键绩效指标
- 描述： S航空公司飞行签派中心的绩效管理问题及对策研究
- 民航黑龙江空管分局绩效管理体系构建研究
- 作者： 朱绍泽 来源： 哈尔滨工业大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： KPI 绩效考核 绩效管理 体系重构
- 描述： 民航黑龙江空管分局绩效管理体系构建研究