民航国内客票的市场化定价问题研究——基于价格歧视理论的视角

作者： 贾晓慧   来源： 空运商务 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 市场化定价   航空公司   价格歧视   歧视定价  

描述： 十九大报告明确提出要加强水利、铁路、公路、水运、航空等基础设施建设,建设"交通强国"的战略。民航作为交通行业的改革先锋,在交通强国战略中发挥着独特作用。早在2015年12月22日,《中国民用航空局关于推进民航运输价格和收费机制改革的实施意见》(以下简称"《意见》")出台,其基本指导思想是:政府简政放权,使市场在资源配置中起决定性作用。《意见》提出要渐次拓宽航空企业国内航线自主定价的范围,截止到

中国民航客运机票定价的反垄断规制研究

作者： 田晓娜   来源： 哈尔滨商业大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 反垄断   竞争   放松管制   价格歧视  

描述： 中国民航客运机票定价的反垄断规制研究

美国民航客运机票中的价格歧视:文献综述

作者： 张莉花   年份： 2018 文献类型 ： 会议论文 关键词： 票价   美国民航业   价格歧视  

描述： 美国民航客运机票中的价格歧视:文献综述

民用航空机场广告媒体的定价策略初探

作者： 叶雉鸠   来源： 经济研究导刊 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 价值定价原理   机场广告媒体   定价策略   寡头垄断市场   价格歧视  

描述： 民用航空机场广告媒体是中国日渐成熟的新型广告媒体。如今,国内各大机场广告媒体公司的运作已日渐规范。因此,从专业的定价理论角度初步探讨了机场广告媒体的市场类型、定价原理和定价策略,为机场广告媒体公司的运作提供了理论框架,使得机场广告媒体的定价更加科学和理性。

理性看待春节返程票价暴涨

作者： 张淳艺   来源： 中国民航报 年份： 2018 文献类型 ： 报纸 关键词： 国内航线   头等舱   出行需求   全价票   国际航班   国内航班   航空运输企业   三亚   民用航空局   市场化定价  

描述： 春节小长假已经结束，不少前往海南的旅客开始陆续返程。虽然海口美兰机场和三亚凤凰机场每日客流量井喷，但依然一票难求。为了减轻海南出岛旅客滞留压力，民航局表示，已协调航空公司增加运力，全力疏解滞留海南旅客。近日，三亚因为“天价机票”在微信朋友圈里被“刷屏

全文：春节小长假已经结束，不少前往海南的旅客开始陆续返程。虽然海口美兰机场和三亚凤凰机场每日客流量井喷，但依然一票难求。为了减轻海南出岛旅客滞留压力，民航局表示，已协调航空公司增加运力，全力疏解滞留海南旅客。近日，三亚因为“天价机票”在微信朋友圈里被“刷屏

返程机票暴涨应当理性看待

作者： 张淳艺   来源： 中国商报 年份： 2018 文献类型 ： 报纸 关键词： 国内航线   头等舱   出行需求   全价票   国际航班   国内航班   航空运输企业   三亚   民用航空局   市场化定价  

描述： 春节黄金周已结束，不少前往海南的旅客陆续返程，虽然海口美兰机场和三亚凤凰机场每日客流井喷，但依然“一票难求”。搜索从三亚至郑州的直达机票可以发现，2月21日、22日两天机票已经全部售罄，最早的机票也要到23日（初八）才有，而且价格贵得令人咋舌，已超过1.1万元。

全文：春节黄金周已结束，不少前往海南的旅客陆续返程，虽然海口美兰机场和三亚凤凰机场每日客流井喷，但依然“一票难求”。搜索从三亚至郑州的直达机票可以发现，2月21日、22日两天机票已经全部售罄，最早的机票也要到23日（初八）才有，而且价格贵得令人咋舌，已超过1.1万元。

多种资源融合对航空冷链物流发展的正影响研究

作者： 马振贵   来源： 空运商务 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空公司  

描述： 具体包括笔记本电脑、平板电脑、电子书、手机、视频播放器和电子游戏机等。具体的流程是:航空公司提出申请,然后民航局对航空公司提出的申请进行复核,如果通过的话就为航空公司发合格证。值得关注的是,因为涉及到航空安全,乘客也不

飞机“退役潮”蕴含巨大商机——全球退役飞机处置市场发展报告

作者： 杨晨寅   来源： 航空维修与工程 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空公司  

描述： 全球民航业即将迎来一轮飞机"退役潮",退役飞机的处置将是所有航空公司及租赁公司面临的重要决策考验。本文从退役飞机的基本概念出发,分析了全球及中国当前退役飞机处置市场(特别是客改货市场和飞机拆解市场)的现状,预测了这一行业的发展趋势,并对中国退役飞机市场提出建议。

厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路

作者： 吕玮   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系   航空公司  

描述： 薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节。薪酬分配本身是一种结果,更是一种过程。薪酬体系本身所规定的分配方式、分配基准以及最终的分配结果,会反过来对进入企业价值创造过程的人及其价值创造过程本身产生影响。薪酬体系可能会使员工有更高的工作热情、更强烈的学习与创新愿望,也可能导致员工工作懒散、缺乏学习与进取的动力。 厦门航空有限公司是一家中等规模的航空运输企业,有着自己特有的薪酬管理体系。本文依据薪酬体系设计的原理,对厦航薪酬体系的合理性进行研究,得出结论认为厦航内部薪酬结构总体满足内部一致性的管理要求,不同职系、不同岗位间的差异是合理的,但相同岗位上的薪酬水平变化范围过大,进而提出改进厦航薪酬体系的设想。 文章首先概述薪酬体系的模型,在回顾薪酬体系设计理论的基础上,总结薪酬体系设计的战略、技巧和主题,并简要介绍了薪酬体系设计的主要环节和关键技术。其次,深入分析厦航内部薪酬结构的特点,并结合员工满意度调查的结果,指出厦航现有薪酬体系的不足。最后提出改进厦航薪酬体系的构想。

我国航空公司实现经济增长方式转变途径的研究

作者： 徐明蕾   来源： 哈尔滨工程大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 经济增长   航空公司  

描述： 该文探讨中国航空公司在当前市场经济条件下实现经济增长方式转变的途径.该文首先介绍了中国提出企业转变经济增长方式一由粗放型向集约型转变的背景,阐明企业转变经济增长方式的必然性.通过对粗放型增长和集约型增长的实质及经济增长理论的简介,将经济增长理论应用于