数字经济背景下通用航空企业竞争力评价和提升研究

作者： 杜静   来源： 昆明理工大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 扎根分析   因子分析   竞争力评价   通用航空   企业数字化实践  

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“卓越计划”学生企业实习效果及影响因素研究——以中国民航大学航空工程学院为例

作者： 张杏辉   来源： 天津市社会科学界第十四届学术年会 年份： 2018 文献类型 ： 会议论文 关键词： 企业实习   回归分析   因子分析   影响因素   卓越工程师  

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航空工业科研院所运行绩效综合评价系统设计与研究

作者： 徐北妮   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效   层次分析法   综合评价   指标体系   航空工业科研院  

描述： 该论文结合航空工业科研院所运行绩效综合评价的实践,阐述了绩效评价的理论和方法.该论文从科研院所的特点出发,在分析了航空工业科研院所特殊性的基础上,设计出一套适合科技改革与发展需要的,科学完整的评价指标体系和评价数学模型;论述了评价指标权重的确定方法和理

航空企业领导干部综合素质考评系统研究

作者： 张军   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人员素质   领导干部   航空企业   干部   指标体系  

描述： 该文提出了企业领导干部考评系统是由于执行子系统操作标准子系统,产生并回收信息子系统形成的一个闭环网络,并对三个子系统提出了建立的基本原则,对设立企业人员考核评价中心的组织机构进行了设计,分析了5种不同类型的(选拔性、配置性、诊断性、开发性、鉴定性)综合?

基于多层次灰色理论的航空公司应急管理预警机制评价

作者： 罗凤娥   彭璐易   张成伟   来源： 沈阳航空航天大学学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 应急管理   多层次灰色理论   预警机制   综合评价   指标体系  

描述： 对象,采用多层次灰色理论评价方法,建立了航空公司参与机制、航空公司信息机制、航空公司运行保障机制、航空公司组织机制的指标体系。从最终的结果看来,A航空公司的应急管理预警机制还存在不完善的地方,还需要提高公司应急管理能力。

基于AHP的科研人员综合评价方法——北京航空航天大学青年拔尖人才评价方法研究

作者： 王菲   来源： 北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 人才评价方法   AHP   综合评价   指标体系   科研人员  

描述： 、科研工作参与、人才培养、个人成长四个方面构建了评价青年拔尖人才的指标体系,其次基于AHP方法,对青年拔尖人才进行综合评价,最后选取一个案例来验证该方法的有效性。

大学生创新创业成果评价机制探究——以北京航空航天大学为例

作者： 程波   纪一鹏   李洋颀   来源： 北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 模糊数学   主成分分析   高校学生   指标体系   创新创业  

描述： 指标体系。同时,针对该指标体系构造了一种基于模糊数学理论的评价机制,给出了成果评价的量化计算公式。实验结果表明,该方法能够得出合理的成果综合评价值,并能调整适应不同的学科和情况,为科学的评价大学生创新创业成果水平提供了有效参考。

航空公司服务质量评价研究

作者： 李玲   来源： 中国民航大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 成本效益理论   服务质量   指标体系   航空公司   云模型  

描述： 航空公司服务质量评价研究

综合航空电子系统保障效能评估及其仿真

作者： 肖爽   来源： 郑州大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 犹豫模糊集   评估方法   单亲遗传算法   综合航空电子系统保障   指标体系  

描述： 综合航空电子系统保障效能评估及其仿真

飞行员安全绩效评价

作者： 孙睿韬   来源： 中国民航大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 评价方法   安全指数   安全绩效   飞行员   指标体系  

描述： 飞行员安全绩效评价