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- 航空公司核心员工离职的预警机制研究
- 作者： 刘金诺 来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 预警机制 核心员工 航空公司 离职
- 描述： 随着我国经济的高速发展,民航业取得了举世瞩目的成就,显示出了中国民航业广阔的发展前景和巨大的市场潜力,吸引着诸多国际航空巨头及实力雄厚的民营资本纷纷加入其中。航空企业之间竞争的加剧导致了资源争夺的紧张与激烈,而此过程中最为宝贵的资源乃是维系航空业生产运营各环节的核心员工,有效预防核心员工离职的问题是保证其安全运营的前提和基础。本文的研究正是基于民航业中核心员工离职的现象,运用预警管理理论建立航空公司核心员工离职管理体系,尽可能减少核心员工的离职现象并将其控制在不影响安全生产的范畴内,从而提高航空公司的运营能力和综合竞争力,并推动中国民航业的整体发展和进步。本文的研究是以国内外关于员工离职及预警管理理论为基础,通过对全国有代表性的航空公司(包括国有、民营、股份制各种性质的航空公司)核心员工离职现状进行调查研究,结合中高层及一线员工访谈法,从中分析总结影响其核心员工离职的主要影响因素及主要离职征兆,进而基于员工离职理论模型、民航灾害课题的前期研究和员工离职预警管理思想,依据航空公司的自身特点和行业中员工工作的特殊性,构建了航空公司核心员工离职模型图,明确了核心员工离职的过程及影响因素。在此基础上建立航空...
- 航空公司安全危机管理研究
- 作者： 陈雷廷 来源： 贵州大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 预警机制 危机应对 危机 运输飞行 危机管理
- 描述： 中国改革开放以来,中国民航运输航空飞行飞速发展,改革开放后的1978年至2007年29年间,中国民航运输总周转量和旅客运输量在国际民航组织缔约国中的排位,分别从第三十七位和第三十三位上升到第三位和第二位。中国已成为举世公认的航空运输发展最快的国家。但我们应当清醒地意识到,我国民航已进入一个危机频发时期,而且危机高频发生将是常态。自2004年“11.21”空难以来,中国民航的安全飞行记录一直在延续,按照事故的周期性规律,中国民航运输飞行危机潜伏。在这样一个敏感时期,在全球化和多元化的时代,建立完善的危机管理体系对我国民航的迫切性不言而喻,然而对照现有民航体制,我们遗憾的发现目前我国尚未建立航空公司危机管理体系。本文以安全危机管理为研究对象,从我国国情出发,运用危机管理和运输航空安全管理等相关理论成果,借鉴国外理论和实际经验,就构建运输航空飞行中的危机管理组织体系、预警机制、危机应对系统进行了研究。目的在于为我国运输航空飞行领域的危机管理提供一套与目前社会经济环境相适应并具有可操作性的危机管理组织体系、预警机制、危机应对系统。主要内容如下:第一,对构建航空公司安全危机管理组织体系进行研究,阐述...
- 基于多层次灰色理论的航空公司应急管理预警机制评价
- 作者： 罗凤娥 彭璐易 张成伟 来源： 沈阳航空航天大学学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 应急管理 多层次灰色理论 预警机制 综合评价 指标体系
- 描述： 航空公司应急管理预警机制是一个包含参与、信息、保障、组织等多种因素的系统。航空公司应急管理预警机制在航空公司运行中有着重大的意义。为了实现对航空公司应急管理预警机制的定量分析,以A航空公司作为研究对象,采用多层次灰色理论评价方法,建立了航空公司参与机制、航空公司信息机制、航空公司运行保障机制、航空公司组织机制的指标体系。从最终的结果看来,A航空公司的应急管理预警机制还存在不完善的地方,还需要提高公司应急管理能力。