国有航空运输企业人力资源开发与管理问题研究

作者： 曹春   来源： 西安交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源管理   人力资源开发   航空公司  

描述： 该文针对中国航空运输企业经营管理粗放问题,特别是企业人力资源管理依然停留在陈旧、落后的传统劳动人事管理阶段的现状,结合目前航空运输企业的实际,运用人力资源管理、人力资本投资、人力资源战略、激励理论等有关理论,分析和研究了航空运输企业在人力资源开发与管

J航校教员流失问题及对策研究

作者： 赵珍珍   来源： 西北大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行教员   航校   员工流失   人力资源管理  

描述： J航校教员流失问题及对策研究

北方航空公司商务人员培训与发展系统研究

作者： 郭巧例   来源： 大连理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空运输商务人员   培训与发展   系统设计  

描述： 航空公司是提供航空运输服务产品、具有高投资、高科技、高风险特点的企业组织。在经济全球化和知识经济迅猛发展的今天，国内航空企业正面临着前所未有的竞争压力和挑战。面对激烈的市场竞争，如何有效取得和运用人力资源已成为国内航空企业应对入世、维持企业高速成长和永续经营的关键因素。培训与发展作为企业人力资源管理的重要组成部分，将发挥积极作用。在这样的背景下，深入探讨和研究北航商务人员的培训与发展问题，帮助企业系统而合理地开展商务培训，具有十分重要的现实意义。 论文本着理论分析和实践相结合的宗旨，遵循系统理论的研究思想，以培训系统设计理论为指导，立足北航企业发展和商务培训的实际情况，借鉴世界先进企业和航空公司的培训经验，从培训体系框架、培训目标、培训机构设置、培训组织流程、培训课程体系与方法、培训环境建设和培训后员工管理七个方面来设计适合北航商务培训的新系统，旨在帮助北航进一步规范商务培训工作，改进和提高培训质量和效率，进而提高整个商务队伍的员工素质，以适应公司未来发展的需要。 建立科学系统的商务人员培训体系是目前适应北航改革和发展需要，规范商务培训与发展工作，提高商务培训质量和效果的核心所在。企业的培训是一项系统工程，它更加强调其目标的针对性、运作的现实性和效果的实用性。作为企业人力资源管理的重要职能之一，员工的培训与发展必须与企业的战略发展和人力资源规划相结合，有良好的企业文化和环境予以支持，能真正做到从组织、业务和员工发展的需要出发来设计和实施科学培训，通过建设一支强有力的师资队伍和考核评估机制，保证培训的有效实施。同时，还必须与企业人力资源管理的其他方面相配合，来共同做好培训后的员工管理和员工个人发展规划工作，致力于在企业整个人力资源系统内达到一种动态的平衡，从而推动和促进培训，达到改变员工行为、提高组织绩效的培训最终目标。

中国民航航空收费管理系统的分析与设计

作者： 吴雅儒   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空   收费系统   系统设计  

描述： 该文通过比较国内外航空收费管理的现状,在借鉴国外先进经验的基础上,对逐步规范中国航空收费市场提出一些看法,特别是对目前不尽合理的收费指剽是体系,运用"成本计价模式"提出改进方案,意在推动中国航空收费的改革进程,尽快赶上国际水平.另外,中国目前的航空的收费系

基于SAP的飞机维修定检管理系统的优化设计与实现

作者： 刘敏   来源： 齐鲁工业大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航   UML建模   飞机维修定检   系统设计  

描述： 基于SAP的飞机维修定检管理系统的优化设计与实现

航空施药雾滴沉积光谱检测系统的设计与试验

作者： 冯帅辉   来源： 昆明理工大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空施药   光谱分析   系统设计   沉积检测  

描述： 航空施药雾滴沉积光谱检测系统的设计与试验

面向遥感影像飞机目标检测的模型压缩技术研究与应用

作者： 徐晗智   来源： 中国电子科技集团公司电子科学研究院 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 遥感影像   目标检测   模型压缩   系统设计  

描述： 面向遥感影像飞机目标检测的模型压缩技术研究与应用

空中客车A320s飞机故障报文甄别方法研究

作者： 郭末辰   来源： 深圳大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 逻辑表达   故障甄别   故障树分析方法   系统设计  

描述： 空中客车A320s飞机故障报文甄别方法研究

东方航空公司战略定位

作者： 顾民   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 外部环境因素分析   东方航空公司   中枢辐射航线   战略定位   行业竞争结构分析  

描述： 本文通过运用战略管理的部分方法，从详细分析东方航空公司的内外部环境入手，总结出东方航空公司所面临的机会与威胁、存在的优势和劣势，然后运用SWOT分析对东方航空公司的战略选择进行匹配，最后给出东航的总体战略定位，并对达到战略目标，实现战略定位的实施手段

东方航空公司竞争战略研究

作者： 唐忆穗   来源： 昆明理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 兼并   战略   东方航空公司   中小机场   差异化  

描述： 本文首先描述了国内民用航空业及东方航空公司的历史革沿、现状。得出在民航业大发展的今天，东航的战略必须做出适应性改变的结论。 通过重点论述水平一体化战略与差异化战略，对两种战略的内涵与特点进行了详细剖析，为下文对理论的运用打下了基础。 而后利用波特五力模型分析了行业所处的环境进而全面分析了成本领先战略、差异战略等四种战略，根据东航的SWOT分析，制定了东航战略的指导思想，战略目标、重点与步骤。 在选择战略方案时，首先通过对国内大型航空公司应侧重于差异化战略、差异化战略的必然性、东航已基本具备实施差异化战略所需条件三点分析确定东航应该实施差异化战略。差异化战略的实施应采取集中控制、分散实施的战略。 差异化战略应侧重于兼并中小机场。在阐述了兼并的原动力、可能性、可行性及通过兼并机场取得的几大优势后，预测了航空公司兼并机场的发展及文化冲突并运用了适度垄断理论来应对行政干预。还从增强航空公司的竞争能力和抗风险能力、以市场为主导符合经济发展规律等几个方面分析了航空公司兼并机场的优势。 最后，文章阐述了航空公司兼并机场战略制定、实施中应注意的几个问题并进一步论述了兼并机场后组织结构的变革。 全文最终的结论是东方航空公司应改变现有战略，走差异化之路，差异化的重点在于兼并中小机场。