关键词
中国东方航空股份有限公司经济性报酬系统设计
作者: 马众   来源: 复旦大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 东方航空公司   人力资源管理   系统设计   经济报酬  
描述: 该论文通过分析经济性报酬系统在中国东方航空股份有限公司的实际运用,结合市场经济条件下人力资源商品属性对人力资源管理的影响,阐述了中国东方航空公司如何在航空业这样一个竞争激烈、投资巨大、市场成熟的行业内,结合其独特的公司文化和管理理念,凭借其现有能力,?
东方航空公司航线经营分析体系
作者: 李兵   来源: 上海交通大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 企业管理   东方航空公司   航线经营  
描述: 本文首先概述了东方航空公司的成立背景和经营现状,分析了国内航空公司在航线经营分析方面存在的主要问题,以及航线经营分析对于航空公司经营的重要性。然后分析了目前在航线经营分析领域常用的各类数据和指标,包括传统的绝对值分析指标和现代航空业航线分析常用的
东方航空公司外汇风险管理研究
作者: 王雍容   来源: 江西师范大学 年份: 2020 文献类型 : 学位论文 关键词: 经营性对冲   外汇风险管理   金融性对冲   东方航空公司  
描述: 东方航空公司外汇风险管理研究
新租赁准则对我国航空运输业的影响研究
作者: 刘欣欣   来源: 西南财经大学 年份: 2020 文献类型 : 学位论文 关键词: 东方航空公司   新租赁准则   影响分析   航空运输业  
描述: 新租赁准则对我国航空运输业的影响研究
东方航空公司一架波音737客机在广西梧州藤县发生事故
作者: 张展   来源: 现代职业安全 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 德令哈市   东方航空公司   森林火灾   海西州  
描述: 舆情3月21—27日,涉及应急管理领域的网络信息累计101.5万余条,其中,网络媒体报道量55万余条,网络转发讨论量46.5万余条。其间,东方航空公司一架波音737客机在广西梧州藤县发生事故、四川甘孜九龙县“2·16”森林火灾问责处理情况公布等热点致热度逐渐回落,青海海西州德令哈市发生6.0级地震将热度持续走高,国务院安委会督导检查组在各地开展督导检查等新闻引发舆论广泛关注。分析据不完全统计,3月21—27日,
中国东方航空股份有限公司财务风险管理研究
作者: 李昱   来源: 东北石油大学 年份: 2019 文献类型 : 学位论文 关键词: 东方航空公司   财务指标法   因子分析法   财务风险  
描述: 中国东方航空股份有限公司财务风险管理研究
东方航空公司财务风险影响因素研究
作者: 雒洪   来源: 内蒙古财经大学 年份: 2020 文献类型 : 学位论文 关键词: 因子分析   东方航空公司   影响因素   财务风险  
描述: 东方航空公司财务风险影响因素研究
后疫情时代航空业财务风险研究——以东方航空为例
作者: 金航羽   来源: 中国航务周刊 年份: 2023 文献类型 : 期刊 关键词: 新冠疫情   东方航空公司   财务风险  
描述: 作为我国基础性产业,航空企业对于我国经济发展贡献巨大。同时,它也是一个较为脆弱的行业,受外界波动影响大,固有的财务风险较高。新冠肺炎疫情对我国航空企业造成巨大冲击,企业经营陷入困境,财务风险进一步增加。后疫情时代,航空企业如何防范财务风险?本文选取东方航空公司作为案例展开研究,以期在财务风险防范方面能够提供些许启示。
中国航空工业第一集团公司人力资源管理状况分析
作者: 张琳   来源: 清华大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 薪酬   绩效管理   人力资源管理   中航一集团  
描述: 本文是一篇关于中国航空工业第一集团人力资源管理现状分析的报告。文章详细介绍了中航一集团人力资源管理的各个方面,如人员招聘的途径及具体的招聘措施、分层次有重点的绩效考核及具体的考核办法以及几种主要的薪酬制度,在结合相应的人力资源管理理论的基础上对其进行了分析,总结出了其人力资源管理呈现出多样化特点而且正处于由传统的人事管理向现代人力资源管理过渡的阶段,并从多方面提出了其人力资源管理存在的问题,如未形成战略人力资源管理的观念;缺乏人力资源管理的基础性工作——职位分析;招聘宣传缺乏力度,人才引进渠道窄,公开招聘的程序有待于进一步科学化和规范化;绩效管理停留在传统的绩效评估上,而没有绩效管理的绩效计划、管理绩效及绩效面谈三个环节;高级人才的收入低于社会同类人员,一般人员收入明显高于社会同类人员,分配形式缺乏灵活性与多样性;集团公司总部的人力资源部的作用没有得到充分的发挥。文章的最后针对分析出来的问题提出了六条改进措施:提高认识,改变人力资源观念;加强宣传,拓宽招聘的渠道;认真做好职位分析工作;建立科学的绩效评估系统,完善绩效管理的各个环节;提高骨干人员的收入,探索多样的分配体制;建立人才共享制度,促进人才...
航空工业人力资源管理的系统分析
作者: 张红岩   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空工业   系统分析   人力资源管理  
描述: 人力资源管理很重要,因此我们花了很多的人力、物力去做这项工作,但收效甚微;有时在人力资源管理上我们采取了很多政策去办好事,但是却在群众中有很多怨言,这是我们在管理中常出现的问题,对这些问题的解决形成了管理中的难点.问题到底出在哪里?航空工业人力资源管理也
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