资源外包：中国航空公司的低成本战略选择

作者： 刘国保   来源： 北京工商大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司战略管理   低成本战略   资源外包   战略成本管理  

描述： 本文是对中国航空公司的低成本战略选择的研究，论文共分为三个部分。第一部分是战略管理与战略成本管理。这一部分首先从竞争与战略的关系出发，论述了民航企业集团要在市场中求生存、求发展，的企业战略问题，然后对战略管理与战略成本管理进行了理论介绍；最后系统

基于FTF培训模式的航空企业人力资源开发研究

作者： 张放鸣   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 培训模式   航空企业   人力资源   面对面针对性实用性培训  

描述： 该文主要阐述人力资源开发的目的、意义、方式、方法;介绍FTF培训模式、战略思想;同时采用SPQ方法对培训过程进行监控、评估,使其达到提高人员素质,增加效益的目的.该文分为四大部分,第一部分介绍人力资源开发系统,从人力资源开发入手,论述目标、计划与内容.第二部分?

通用航空产品制造技术和工艺设计资源信息管理系统研究与开发

作者： 周子程   来源： 河北科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 通用航空产品　　制造　　工艺　　作业管理　　系统开发  

描述： 门协同的过程,涉及到各类繁多复杂的工艺和资源信息。传统的人工管理和协调模式,不仅工作量大,而且信息处理的准确性和一致性难以保证。另外,通航产品品种繁多,不同产品间的结构差异巨大,不同生产企业各自拥有不同

郑州航空港产业集聚区体育资源配置现状与发展策略研究

作者： 徐隆   来源： 河南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 郑州航空港区　　产业集聚区　　体育资源配置  

描述： ,创造和扩大市场需求,促进经济发展。研究方法：文献法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等。研究结果：(1)郑州航空港产业集聚区企业、职工生活区、周边社区的体育人力资源存在体育管理人员不足、兼职

综合模块化航空电子系统资源配置工具的研究与实现

作者： 杨洋   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空电子　　综合模块化　　资源配置　　配置工具　　水处理系统  

描述： 控制。IMA通过对闲置资源的分配，提高资源的使用效率，提高系统的综合效益。如何在保证安全性的前提下为航电中的各个子系统分配合适的共享资源，并能保证功能的完整性，是IMA系统开发中的一个重点。为了有效

天津航空有限责任公司人力资源竞争力评价与提升策略研究

作者： 袁姣   来源： 中国民航大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 天津航空有限责任公司　　人力资源竞争力　　评价　　策略  

描述： 人力资源正日益成为航空公司核心竞争力与竞争优势的重要支撑力量。本文的研究目的在于构建与天津航空匹配的人力资源竞争力提升模式，以期为天津航空人力资源开发与管理提供操作性较强的策略与建议。本论文在研究过程中

民用航空企业人力资源战略研究及分析：以H航空公司为例

作者： 曹茜   来源： 昆明理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源战略管理　　企业战略　　战略匹配  

描述： 。1993年1月公司完成股份制改组,成为全国第一家股份制航空企业。随着国内航空业的不断发展,公司也随之持续扩张,伴随着公司不断的成长与壮大,管理创新问题开始显现,尤其是人力资源管理的变革已成为

DH公司核心人力资源规划研究

作者： 向玉强   来源： 上海交通大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： DH航空公司   战略性人力资源规划   核心人力资源  

描述： DH公司核心人力资源规划研究

X航空公司“人力资源业务伙伴”实践的问题及优化研究

作者： 周猛君   来源： 厦门大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： HRBP   国内民用航空公司   适用性研究  

描述： X航空公司“人力资源业务伙伴”实践的问题及优化研究

山东航空综和保障中心人力资源培训研究

作者： 姜慧   来源： 大连海事大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 培训效果反馈体系   人力资源培训   胜任力评估机制  

描述： 山东航空综和保障中心人力资源培训研究