油料避险对公司价值和分析师预测正确性的影响：全球航空产业的实证

作者： 林瑞椒   来源： 政治大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 油料避险　　航空产业　　避险诱因　　风险曝露　　分析师盈余预测  

描述： 油料避险对公司价值和分析师预测正确性的影响：全球航空产业的实证

航空制造业劳工噪音及有机溶剂暴露对高血压发生率之影响

作者： 陈稔尹   来源： 中国医药大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空工业　　回溯性世代研究　　职业噪音　　挥发性有机溶剂　　噪音频率  

描述： Hz、0.5k Hz、1k、2k Hz、4k Hz及8k Hz的頻譜分析。我們徵求1412名自願者填寫生活習慣問卷及收集勞工健檢資料，排除37名配戴耳塞的行政人員，最終使用1377名自願者之健檢與問卷

职业噪音暴露对航空制造业劳工之24小时动态血压与心跳速率的影响

作者： 谢琇惠   来源： 中国医药大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 动态血压　　航空工业　　心跳速率　　职业噪音　　重复性测量研究  

描述： ；7.22 mmHg，95% CI=5.31-9.13)；而且兩組在工作日的動態收縮壓與舒張壓差異明顯大於在非工作日。噪音每上升1分貝會使高血壓勞工在工作日與非工作日24小時平均的即時暴露收縮壓(0.25

影响学校导入云端运算数位学习系统之因素研究－以空军航空技术学院为例

作者： 方志城   来源： 成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 云端运算　　数位学习　　任务科技适配模式　　电脑自我效能  

描述： 近幾年大家常聽到一個專有名詞「雲端運算」，這是一個全新的概念，從提出到現在，很快成為熱門領域，其網路與雲端服務的發展，給人們帶來了極大的資訊方便。在教育和學習領域，若將數位學習系統建構在「雲端運算」環境下可以提供不同於以往的學習方式，一來可以解決資源無法有效分配與硬體擴充性不足等限制因素，二來可以滿足學習者多元化的學習需求，也能讓數位學習的概念得到最充分的發揮。 本研究試圖以「學生」的角度，回顧行為學派的計畫行為理論(TPB)來解釋使用者的行為，並依據任務科技適配模式(TTF)、電腦自我效能(CES)等相關理論，來瞭解空軍航空技術學院的學生使用「雲端運算數位學習系統」意願之影響因素。 本研究採人員實地發放問卷調查之方式，以空軍航空技術學院學生為研究對象，正式問卷發放300份，扣除無效問卷，計有260份。研究結果顯示學生因為不同「適配度」「知覺行為控制」與「使用意願」、「行為態度」、「主觀規範」等變項上認知感受有所差異，均有顯著相關及影響性。

影响消费者采纳航空移动商务的要素研究：以东方航空公司为例

作者： 潘彦   来源： 华东理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 移动商务　　感知价值　　因子分析  

描述： 随着国内市场移动互联网普及度日益提升,移动终端对于广大消费者而言已经成为了人手必备的随身终端,发展移动商务的战略已经成为各大企业发展的必经之路。但是从整体移动商务使用的宏观角度去看,用户对于移动商务的使用率参差不齐。根据2014年2月份的移动商务使用数据显示,使用率排名第一,第二位的分别是社交应用以及新闻应用。同时对于航空移动商务以及旅游移动商务的使用率特别低,目前携程以及去哪儿通过自身不断地推广和宣传,在航空旅游移动商务领域占主导地位。所以如何让用户去根据自身需求使用航空移动商务是很有研究价值的。针对航空移动商务,其本身使用频率低,同时中国东方航空作为一家传统型的航空运输企业,其用户使用其官方移动商务的可能性更低,首先它只能查看到自己公司的票,办自己公司的值机手续以及查看自己的航班动态,而无法看到其他航空公司的任何信息,也无法办理其他航空公司的任何服务。所以对于此类垂直电商而言,做好移动互联网的B2C直销并非易事。综上所述,本论文就针对东方航空的移动商务通过感知价值模型分析用户使用航空移动商务的使用意愿。这里主要通过感知利得、感知风险、感知费用、创新扩散方面进行论述。最后,根据实证研究证明,必须通过推广、保证使用安全以及客户界定等多维度去改善东航移动商务,才可以让用户更频繁地去使用。

某航空发动机燃油控制系统调节器仿真分析及影响因素研究

作者： 黄森   来源： 重庆大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 某航空发动机燃油控制系统调节器仿真分析及影响因素研究

情绪劳务与工作绩效影响之研究：以航空公司第一线服务人员为例

作者： 蔡依依   来源： 国立高雄第一科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效　　情绪劳务　　第一线员工  

描述： 本研究主要目的在探討第一線員工情緒勞務與工作績效之間的關係。本研究採用問卷調查法，以航空公司第一線服務員工為研究樣本，有效回收樣本共計 254 份（回收率87%）。問卷透過敘述性統計分析、信度分析、Pearson 相關分析、迴歸分析等方法進行分析。研究發現如下：表面偽裝與份內角色績效呈正相關。表面偽裝與角色外績效無顯著影響。深層偽裝與份內角色績效呈正相關。深層偽裝與角色外績效呈正相關 。自然表達情緒與份內角色績效呈正相關。自然表達情緒與角色外績效呈正相關。本研究討論研究發現在理論與管理實務上的意涵，同時對未來研究方向提出建議。

探讨品牌知识与品牌态度对购买意图之影响：以航空业为例

作者： 赖羽湄   来源： 国立高雄第一科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 购买意图　　廉价航空　　品牌知识　　品牌知名度　　品牌形象　　品牌态度  

描述： 早期，空中運輸工具只有全服務航空公司。近年來，由於國外旅遊盛行，以及國際通商頻繁，從原先1993年台灣每年約有9百萬人出入境，成長到2013年約有2千2百萬人出入境，導致搭乘飛機的需求量大增。因此，強調價格較全服務航空公司低廉的低成本航空公司因應而生。乘客不再只注重全程服務，而是需要能快速且低價的空中運輸工具。本研究想利用國民對廉價航空的知識與態度探討其購買意願之影響，並以兩情境由兩群不同之受測者作答。藉由多元迴歸檢測品牌知識與品牌態度是否影響消費者之購買意圖，以及藉由獨立樣本t檢定來檢測正負面新聞報導對於品牌知識、品牌態度和購買意圖是否具有影響性。研究結果顯示在兩個情境下，品牌知識與品牌態度皆對購買意圖產生正面影響。另外，在檢測兩個不同情境後發現，不論是品牌知識、品牌態度或購買意圖皆為不顯著，也就是消費者對廉價航空的知識、態度和購買意圖皆不受正負面新聞情境之影響。

航空公司运务人员雇用型态对心理赋能、工作满足及情绪耗竭影响之研究

作者： 陈宛如   来源： 世新大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 心理赋能　　情绪耗竭　　工作满足　　雇用型态  

描述： 本研究以Spreitzer(1995)心理認知層面的賦能理論為核心，首先，探討心理賦能對工作滿足及情緒耗竭的影響，其次，探討情緒耗竭是否為心理賦能與工作滿足之關係的中介變項，最後，有鑑於運務人員全職、部份工時人員人力相輔為用的普遍現象，比較本理論架構對全職、部份工時人員解釋的異同。在以航空公司運務人員為對象的360 個樣本中，運用描述性統計、皮爾森相關、獨立樣本 t 檢定、迴歸分析等統計方法進行分析，檢驗發現心理賦能對情緒耗竭有負向影響作用、對工作滿足有正向影響作用，並透過情緒耗竭的中介效果來提升工作滿足。此外，部份工時人員的心理賦能及工作滿足皆低於全職人員，但情緒耗竭卻高於全職人員。最後，根據研究結果提出建議並提供業界日後管理之參考依據。

航空发动机连接结构刚度非线性及其对转子动力学影响

作者： 樊宁   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空发动机连接结构　　刚度　　有限元方法　　区间分析　　稳态响应  

描述： 结构刚度变化的机理、刚度的变化规律及其对转子动力学的影响，为连接结构的设计研究提供参考。主要工作内容如下：首先，在受力分析的基础上，利用材料力学和接触力学建立套齿连接结构和螺栓连接结构弯曲刚度的力学