关键词
飞机数字化装配系统目标捕获智能控制算法
作者: 巴晓甫   侣胜武   赵安安   薛红前   王永宏   闫喜强   程露   来源: 2018年军工装备技术交流会 年份: 2018 文献类型 : 会议论文 关键词: 运动定位器   捕获定位器   目标捕获   飞机数字化装配系统   智能控制算法  
描述: 飞机数字化装配系统目标捕获智能控制算法
航空航天装配基准孔鲁棒性精确检测方法
作者: 刘昊曈   崔海华   李鹏程   刘峰   李超   来源: 光学学报 年份: 2023 文献类型 : 期刊 关键词: 边缘检测   椭圆检测   测量   基准孔  
描述: 提出了一种鲁棒性基准孔检测方法。通过显著性检测对图像进行预处理,获得显著图,利用Hough圆检测算法提取显著图中基准孔感兴趣区域;基于双阈值进行轮廓分割,并利用主成分分析提取基准孔像素级轮廓,然后使用Bazen方法提取基准孔亚像素轮廓;基于随机采样一致性(RANSAC)原理实现基准孔高精度定位。实验结果表明,该算法的拟合精度高,对真实基准孔的定位误差为0.027 mm,检测性能优良,对于反光、刀具痕迹、光照不均匀、带倒角螺纹孔、内嵌轮廓、遮挡等情况下的基准孔检测仍具有很好的鲁棒性。
业务流程重组中的人力资源结构调整??以华南蓝天航空油料有限公司为例
作者: 叶彦廷   来源: 中山大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 业务流程重组   组织扁平化   组织减员   人力资源结构调整  
描述: 随着市场竞争的日益加剧、客户需求的多样化和信息技术的快速发展,许多企业纷纷开展业务流程重组,从而提高企业的劳动生产率,降低生产经营成本,提升企业的竞争优势。人力资源作为业务重组中的核心要素,是
航空公司战略转型过程中人力资源管理体系建设研究:以中国国际航空公司为例
作者: 贝鹏   来源: 中央民族大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文
描述: 航空公司战略转型过程中人力资源管理体系建设研究:以中国国际航空公司为例
基于文献传递的高校图书馆信息资源优化配置研究:以南京航空航天大学图书馆为例
作者: 赵婷婷   来源: 南京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 文献传递  统计分析法  信息资源建设  优化配置  专题数据库  高校图书馆  
描述: 20世纪90年代以来,文献出版物的数量急剧增长,价格持续上涨,使图书馆收藏能力不足的问题越来越突出,图书馆以往“拥有”的馆藏信息资源已难以满足日益增长的读者信息需求。与此同时传统馆藏概念也在网络环境
浅析战略人力资源管理对企业战略实现的支撑作用:以四川航空股份有限公司为例
作者: 胡东   来源: 西南财经大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 企业  战略人力资源管理  企业核心战略  支撑  
描述: 随着中国现代化进程的不断深入和扩大,我国企业之间的竞争也日趋白热化。现代企业管理理论通过实践证明了了企业要想取得长期的、可持续的竞争优势,就不能仅仅依靠传统金融资本的运营,还必须靠“经营”人力资源
政策导向下资源型城市的路径创造研究——以四川省自贡市航空产业为例
作者: 杨俊凤   李业锦   来源: 北方经贸 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 资源型城市   路径创造   政策导向  
描述: 资源型城市在计划经济体制下对我国的经济发展起到了积极的推动作用。随着我国经济体制的改变,资源型城市发展进入了瓶颈期,同时资源型城市转型一直是我国关注的热点话题。现以四川省自贡市为例,主要分析了自贡
政策导向下资源型城市的路径创造研究——以四川省自贡市航空产业为例
作者: 杨俊凤   李业锦   来源: 北方经贸 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 资源型城市   路径创造   政策导向  
描述: 资源型城市在计划经济体制下对我国的经济发展起到了积极的推动作用。随着我国经济体制的改变,资源型城市发展进入了瓶颈期,同时资源型城市转型一直是我国关注的热点话题。现以四川省自贡市为例,主要分析了自贡
师生共建语料库:民航英语课程资源开发——以《专门用途英语学习语料库探究》为个案研究
作者: 刘莎   来源: 民航学报 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: ESP   开发与构建   课程资源   民航英语   语料库  
描述: ESP的发展是高校外语教育改革的趋势,也是经济全球化和教育国际化的必然要求。ESP课程资源开发属于ESP语言本体和课程论的界面研究,是ESP研究新的学术增长点,有利于促进教师的专业成长和学生的个性
国有企业人力资源预算管理的运行机制与效应——基于双层博弈模型的案例研究
作者: 段哲哲   来源: 领导科学论坛 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 运行机制   双层博弈   国企   人力资源预算管理  
描述: 文章以A地区C民航国有企业为个案,利用"双层博弈"的分析框架,分析国有企业人力资源预算管理运行机制中"自上而下"和"自下而上"的博弈过程,讨论在双层博弈过程中不同政府部门与国企管理层决策考虑的因素
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