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根据【检索词:图书馆 馆员 素质】搜索到相关结果 125 条
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基于“功能—实物”模型的高校图书馆固定资产管理——以广州民航职业技术学院图书馆为例
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作者:
张文杰
来源:
图书情报导刊
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
固定资产
资产管理
功能—实物模型
图书馆
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描述:
在总结高校资产管理现有研究成果的基础上,提出从"功能—实物"模型的角度认识固定资产,认为图书馆固定资产是"功能"和"实物"的对立统一体,并通过对"功能—实物"模型的理论分析,设计了基于该模型的图书馆固定资产管理方案,以期提升图书馆的管理和读者服务能力。
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基于扎根理论的高校图书馆微信平台用户使用体验研究——以中国民航大学图书馆为例
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作者:
李健丽
许砚斌
梅雪蒙
刘婧
来源:
图书情报导刊
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
微信公众平台
高校图书馆
扎根理论
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描述:
随着高校图书馆微信平台的普及和发展,图书馆界学者对于微信平台功能与服务的探索也逐步深入。采用扎根理论的研究方式对高校图书馆微信平台所有用户进行了调查研究,对影响校内外用户使用体验的各类要素进行了比较分析,希望更全面、更广泛地利用高校图书馆微信平台为校内外微信平台用户提供理想的图书馆服务。
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面向学生发展需求的高校图书馆信息素养教育研究与实践——以沈阳航空航天大学图书馆为例
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作者:
何赫
刘涛
吕伟
孙敏
包晗
来源:
图书馆学刊
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
教学实践
信息素养教育
高校图书馆
学科专业
研究生培养需求
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描述:
国家教育部等部门对高校图书馆开展信息素养教育服务、学生创新能力培养等提出了明确的定位。为更好地服务“双一流”建设背景下对高素质创新型研究生人才培养的需求,提出面向研究生发展需求的信息素养教育模式
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面向学生发展需求的高校图书馆信息素养教育研究与实践——以沈阳航空航天大学图书馆为例
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作者:
何赫
刘涛
吕伟
孙敏
包晗
来源:
图书馆学刊
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
教学实践
信息素养教育
高校图书馆
学科专业
研究生培养需求
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描述:
面向学生发展需求的高校图书馆信息素养教育研究与实践——以沈阳航空航天大学图书馆为例
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基于用户画像的高校图书馆阅读报告系统的设计与实现——以南京航空航天大学图书馆为例
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作者:
汪晴
来源:
新世纪图书馆
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
用户画像
高校图书馆
阅读报告系统设计
数据挖掘
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描述:
基于用户画像的统计分析已成为大数据的一个发展趋势。本文通过高校图书馆多源数据的采集与分析,利用数据挖掘标签用户,构建基于用户画像的阅读报告系统。通过南京航空航天大学图书馆的应用案例,展示图书馆统计
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南京航空学院图书馆学术论文集 1985-1992
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作者:
南京航空学院
来源:
南京航空学院
年份:
1992
文献类型 :
图书
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描述:
南京航空学院图书馆学术论文集 1985-1992
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移动图书馆信息构建研究:以南京航空航天大学为例
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作者:
李乐兴
来源:
南京航空航天大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
移动图书馆 信息构建 问卷调查 卡片分类法 全局导航 移动学术数据库
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描述:
随着智能手机普及和移动网络提速,国内高校纷纷建立自己的移动图书馆。移动设备的特性以及用户碎片化的使用方式,要求用户在使用移动图书馆时能够在短时间内找到并且理解自己所需的信息,这正是信息构建
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多校区图书馆管理存在的问题及对策研究:以西安航空学院为例
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作者:
裴思愔
来源:
长安大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
高校多校区 图书馆 管理模式 服务模式
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描述:
的问题,但是对于这方面的研究还仅仅局限在适当调整结构、加强图书馆自身学科馆员建设、提供适当的虚拟参考咨询等理论研究的阶段,忽略了如何加强学校的重视程度、提高读者忠诚度以得到读者捐赠和通过发展志愿者活动从而
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提高航空类院校大学生心理综合素质对策研究
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作者:
王红梅
谢根怀
来源:
2014 2nd International Conference in Humanities,Social Sciences and Global Business Management(ISSGBM 2014)
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
心理素质 教育 对策 航空院校
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描述:
航空类大学生个体综合素质的提高是航空院校的最终教育目的,而航空类大学生心理综合素质更是重中之重。进一步探索航空类院校大学生心理健康教育工作的新途径、新方法,解决心理教育工作者在心理素质培养过程中遇到
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航空企业领导干部综合素质考评系统研究
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作者:
张军
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
人员素质
领导干部
航空企业
干部
指标体系
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描述:
该文提出了企业领导干部考评系统是由于执行子系统操作标准子系统,产生并回收信息子系统形成的一个闭环网络,并对三个子系统提出了建立的基本原则,对设立企业人员考核评价中心的组织机构进行了设计,分析了5种不同类型的(选拔性、配置性、诊断性、开发性、鉴定性)综合?