国际航空公司战略联盟的研究和中国南方航空公司的发展战略

作者： 李云海   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 战略联盟   航空运输   战略规划   航空公司  

描述： 该文对国内外有关航空战略联盟的研究进行了简要综述,对经济全球化中航空公司战略联盟的发展状况进行了研究,应用企业确定纵向边界的经济学原理分析了航空公司在全球化经营环境中,为保持和提高航空公司的竞争力.应用跨国经营、网络经济效应、需求规模效应、战略管理以

浅论新所得税准则对上海航空公司的财务影响

作者： 曹伟春   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 新所得税准则　　上海航空公司　　财务影响  

描述： 高风险、高负债经营的航空企业的财务状况、经营成果产生影响。通过对新所得税准则对航空企业的财务影响分析,了解其对航空企业的影响程度,对于航空企业的经营管理具有一定的现实意义。 本文采用比较分析

某航空公司“上海—悉尼”航线收入提升策略研究

作者： 史凌   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　航线收入　　上海－悉尼航线　　经营状况　　收入提升策略  

描述： 上海－悉尼航线为研究对象，探索在当前激烈的竞争形势下，航空公司航线收入提升的方法和策略，并希望通过此项研究，建立起一套科学的分析方法，从而能够为提升航线的收益提供参考。为了避免引起不必要的信息泄漏，我

新时期上海航空公司票价策略的研究

作者： 沈滨   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航   成本控制   多等级票价策略   低成本航空公司  

描述： 本篇论文的目的就在于通过对上海航空公司运营成本的具体分析和研究，说明上海航空公司低成本运作的可能性和必要性，为上海航空公司在新的环境和条件下如何通过降低成本等措施来实施更加合理、更有竞争力的票价策略提供新的思路。 本文首先总结了中国民航经营的总体

东方航空公司机务人员薪酬设计研究

作者： 周永东   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬设计   激励理论   机务人员   航空公司   统计分析  

描述： 本论文以一家大型国有企业——中国东方航空股份有限公司为背景，介绍东航这一特殊行业里的一个特殊群体中的人——机务（通常也被称作地勤人员）。东航的这一群体在近几年出现了士气下降、技术人才流失的现象，如果听之任之，必将危及到航空公司的飞行安全。本论文针

中国东方航空公司营销渠道建设研究

作者： 朱泽坤   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　营销渠道　　渠道设计　　渠道管理  

描述： 2012年东航整体销售数据和销售费用，将所有直销和分销商归入三个大类。运用SPSS软件分析这三大类的销售方式的线性关系，并研究三大类销售方式中销售收入和销售成本的渐变速度，以获取东航在销售渠道上的合理布局。作者期望通过此研究对东航的营销渠道建设有所裨益，并为民航企业营销渠道发展提供一些有益的参考和借鉴。

中国国内航线航空公司客运管理研究

作者： 吴文涛   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 客运管理   旅行成本   航空公司   客运票价  

描述： 该文在对航空公司客运业特点、管理现状分析的基础上,站在国内航空公司的角度,从航空公司客运机票形成的各个利益主体,即:客运前端的顾客、航空公司、终端的销售,提出用多等级票价、控制航班座位数目、增加航空公司直销比例等方法对中国国内航线客运进行系统管理,深化

M航空公司机坪物流调度的应用研究

作者： 吕萍   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 机坪保障服务　　机坪物流　　车辆调度　　ProModel  

描述： ，在满足日益增长的航空运输需求同时，节约航空公司各类成本支出，具有十分重要的实际意义和应用价值。本文分析总结国内外机坪保障服务研究现状，提出存在的不足并引出本文的研究目的和研究内容。以M航空公司浦东机场

星晨航空公司中国籍乘务员胜任力模型研究

作者： 苏文辉   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 星晨航空公司　　中国籍乘务员　　胜任力　　胜任力模型  

描述： 航空业的全球市场化带来了航空公司之间的激烈竞争。航空公司的竞争也体现在员工上面,员工的素质、服务的质量、工作的效率等都会对公司的竞争态势产生影响。因此,选拔和培养具有岗位绩效优秀者所具备的知识、技能

DF航空公司航站组织管理模式研究

作者： 黄琳   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航站　　组织管理模式　　组织变革  

描述： 管理的发展历史和现状,从“行政管理”、“业务管理”、“预算管理”以及“考核管理”这四个方面思考现存的问题并提出改进方案。笔者参考了国际、国内标杆航空公司航站管理的模型,分析利弊,从中探寻DF航空公司