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根据【检索词:动力学研究】搜索到相关结果 13229 条
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基于面向对象Petri网的航空发动机协同设计过程动态建模方法研究
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作者:
汪伟
来源:
2015年第二届中国航空科学技术大会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
协同设计/仿真
工作流建模方法
面向对象Petri网
层次化集成模型
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描述:
本文通过对航空发动机协同设计过程的迭代性、层次性特点分析,构建了由项目层、系统全局工作流和子系统工作流组成的多层次过程集成模型。提出了基于评审决策规则的面向对象Petri网系统级全局工作流建模方法和基于产品性能结构树的子系统工作流建模方法,构建了分层集成的工作流管理系统,从而实现了航空发动机协同研制过程中宏观的全局监控与管理,微观的设计/仿真流程建模与控制,并解决了两者之间的集成问题,实现了航空发
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基于残余柔度混合边界模态综合法的航空发动机有限元模型修正研究
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作者:
曹芝腑
蔡显新
吴春来
姜东
费庆国
来源:
中国力学大会-2015
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
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描述:
本文提出了一种基于残余柔度混合边界模态综合法的复杂结构有限元模型修正方法,并应用于航空发动机整机机
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「開放天空」後我國民用航空業新進業者經營策略之研究—以長榮航空為例
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作者:
麥英明
来源:
国立中央大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
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描述:
本論文「開放天空後我國民用航空業新進業者經營策略之研究--以長榮航空為例」採取探索性方式研究。運用司徒達賢教授提出的策略矩陣分析為架構,進行我國民用航空業之產業分析及事業分析。分別探討我國民用航空業之產業特性、經營關鍵性因素及我國民用航空業者之經營策略,以印證關鍵因素。最後提出結論與建議。
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研究生国际化培养模式的创新与实践:以沈阳航空航天大学经管学院企业管理专业为例
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作者:
张波
来源:
辽宁省高等教育学会2014年学术年会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
研究生 国际化培养 企业管理专业
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描述:
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出,适应国家经济社会对外开放的要求,培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才。随着我国研究生教育
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航空发动机诊断技术研究----WP-13AII发动机实时模拟和模型跟踪滤波器
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作者:
姚华
来源:
南京航空工业学院
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
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描述:
航空发动机诊断技术研究----WP-13AII发动机实时模拟和模型跟踪滤波器
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面向第四代战斗机航空电子系统应用的分布式计算机系统研究与实现
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作者:
王卫东
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
第四代战斗机
VLSI芯片
PI
分布式系统
BUS控制器
航空电子系统
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描述:
该文在分析了第四代战斗机航空电子系统的需求的基础上,借鉴国外机载计算机的成功经验,结合中国国情,提出了一种分布式计算机体系结构.该文研究的第二个问题是PI-BUS控制器设计与实现.该文研究的第三个问题是系统测试技术研究与实现.该文研究的第四个问题是全局存储器
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航空发动机减速器可靠性研究--故障模式、影响及致命度分析和FEADS程序研制
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作者:
鞠鲁粤
来源:
上海工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
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描述:
航空发动机减速器可靠性研究--故障模式、影响及致命度分析和FEADS程序研制
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发展型飞机航空电子系统GJB289总线数据流控制方法研究
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作者:
杨松岩
来源:
西安交通大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
总线负载
航空电子系统
数据流控制
1553B多路传输数据总线
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描述:
该文针对西飞公司发展型飞机航空电子系统的要求,首先剖析了美国MIL-STD-1553B飞机内部时分制指令/响应式多路传输数据总线和总线协议芯片BU-61580.然后通过对发展型习机航空电子系统GJB289总线数据流进行分析,编制了基本的接口控制文件,并提出了相应的总线数据流控制
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高强度航空用7000系铝合金机械性质、抗应力腐蚀破坏性及焊接热影响区特性之研究
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作者:
杨智纲
来源:
国立中央大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
力腐蚀破坏 热影响区 焊接 7000系 铝合金
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描述:
本研究探討不同加工製程、均質化條件與時效熱處理對航空用7050及7075鋁合金之微結構、機械性質及抗應力腐蝕破壞性的影響。另外,也藉由Gleeble試驗機來模擬銲接熱影響區,探討銲接熱循環對7475
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航空制造企业质量文化测评研究:以中国商飞上海飞机制造有限公司为例
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作者:
阎超
来源:
第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会
年份:
2016
文献类型 :
会议论文
关键词:
航空制造企业 企业质量文化 评价指标体系 评估模型 层次分析法
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描述:
本文以中国商飞上海飞机制造有限公司为例,对航空制造企业质量文化综合评价的指标和方法进行了研究。运用层次分析法构建了包括企业质量精神文化、质量制度文化、质量行为文化、质量物质文化四个方面评价指标的评价