通用航空FBO运营模式研究

作者： 樊好超   来源： 沈阳航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 通用航空　　固定运营基地　　运营模式　　盈利模式  

描述： 对FBO运营模式的设计进行了详细的论述。研究表明：政府应明确自身的角色定位，鼓励、支持FBO的投资建设，另外避免过多干预FBO的实际运营管理；投资者应依据FBO自身特点设立合理的组织机构与管理制度

航空产品失效模式的研究

作者： 刘智勇   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 失效模式   FMECA   危害性分析   航空产品  

描述： 根据国军标GJB450-88"装备研制与生产的可靠性通用大纲"和国军标GJB1391-92"失效模式、影响及危害性分析程序",本文以HZX型航向姿态系统为例,从可靠性角度对航空产品进行了失效研究分析.本文首先介绍了开展失效模式、影响及危害性分析(FMECA)的程序、方法和基本步骤;?

精益制造理论及其在大型航空制造企业中的推进研究

作者： 周鑫明   来源： 西南财经大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 精益制造   大型航空制造企业  

描述： 管理水平和竞争力的利器。 以中航一集团为代表的国内大型航空制造企业，由于长期习惯于军品的计划经济模式，形成了成本居高不下、产品质量不稳定、生产管理水平落后的不利局面；同时，长期忽略制造资源和过程

航空四站保障效能组合评估方法

作者： 张洋铭   陈云翔   项华春   刘念   来源： 系统工程与电子技术 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空四站　　效能评估　　组合权重　　组合评估  

描述： 针对现行航空四站保障效能评估方法单一、评估偏差较大的问题,提出基于组合权重方法的组合评估模型,文中详细介绍了航空四站保障效能组合评估模型的建立过程,分别运用六种综合评价方法对该问题进行了评估

精益生产在某航空零件转包生产线上的应用研究

作者： 王彬   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 精益生产　　看板管理　　单元生产　　质量管理  

描述： 出来，满足顾客的需求。这对于降低企业成本、提高经济效益是非常有益的。现在，国际航空制造业的竞争越来越激烈，A公司的外贸转包生产虽然在过去二十年在国内同行业内一直居于领先地位，但是与国内外同类企业的快速

服务生产理论及其在航空企业生产准备计划中的应用研究

作者： 丁宁   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 生产函数   动态随机投入产出模型   航空企业   生产准备服务系统   服务生产理论  

描述： 该文对现代生产理论,特别是服务生产理论在国际国内取得的研究进展进行了总结,在这个基础上,探讨了将现代生产理论,主要是微观投入产出方法应用到服务领域中的可能性.目前中国航空企业内部的生产准备工作还存在许多问题,该文结合国际上对服务生产理论的最新探讨,提出?

规范航空制造业飞机总装作业通用安全标准

作者： 周航   来源： 第十届沈阳科学学术年会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 危险源　　一般安全要求　　作业安全要求　　应急预案  

描述： 飞机总装作业属于特殊专业工种,目前在航空制造装配业尚无统一、规范的行业以上的标准对飞机总装装配作业过程中,涉及的人员资质、厂房设施、操作人员作业环境、实验设备等进行安全指导,难以保证总装

基于组织文化建设的航空企业安全管理体系的推动和实施：以中国东方航空公司为例

作者： 蔡易白   来源： 宁波大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 组织文化　　安全管理体系（SMS）　　航空企业  

描述： 近年来随着中国经济的高速发展，国内民航运输业取得了举世瞩目的成绩，但是民航安全管理水平却停滞不前，致使国内民航事故率居高不下。鉴于上述原因并按照国际民航组织（ICAO）的要求，国内航空企业在2009

企业购并下组织文化与组织承诺之研究--以立荣航空为例

作者： 龚静雯   来源： 元智大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业购并　　组织文化　　组织承诺  

描述： 。造成購併失敗原因固然很多，但其中之一就在於企業購併時忽略購併後相關的「軟性議題」。 本研究以立榮航空購併大華、台灣航空為個案進行探討，以瞭解企業購併下組織文化與組織承諾間的關係。根據研究結果所得之結論

航空六0三所构建学习型组织研究

作者： 周瑶   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 学习型组织   构建   航空主机所  

描述： 、提高市场竞争力的重要途径，本文以六○三所为研究对象，主要探讨了如何在航空主机所构建学习型组织，以期抛砖引玉。 本文首先在对学习型组织理论的分析基础上，阐述了学习型组织存在与发展趋势，提出