企业分形应急生产管理系统及在我国航空企业的应用研究

作者： 张迪   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 分形企业　　应急生产管理　　航空生产企业　　Swarm仿真  

描述： 的应急能力。主要工作和成果如下：1.通过对分形、分形企业、企业危机管理、企业应急管理等理论的学习和研究，明确企业应急生产管理特点和目标，为构建基于分形企业理论的企业应急生产管理系统做好理论准备；学习UML

航空企业加入企业集团的发展研究及其系统动力学模型

作者： 赵自强   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 本文运用系统动力学的理论与方法，分析航空企业加入企业集团对企业经济活动产生的影响。对企业的发展战略进行仿真，模拟企业未来的发展趋势，我们建立的这个企业系统动力学模型包括定货、生产、 原材料、利润

基于“两型社会”的航空企业绩效评价研究与应用

作者： 王晓琪   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： “两型社会”　　航空企业　　绩效评价指标体系　　模糊综合评价法  

描述： 优势、实现战略目标的重要途径。 “两型社会”是党中央最新提出的社会发展形态，这一概念的提出更是赋予了企业绩效评价新的要求与使命，如何站在时代发展的新趋势下走环境友好型、资源节约型的“两型”道路，已经成为

航空企业网络安全系统的设计与实施

作者： 丁凌云   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 网络安全　　安全域　　身份认证　　访问控制　　综合管理系统  

描述： 进行分析，以及安全风险评估和安全需求分析，同时着重考虑业务系统对网络和安全的需求，提出了航空企业的网络安全体系的总体设计方案。论文设计从物理安全、运行安全、信息安全等方面进行论述，以安全域规划、接入

航空机票销售代理企业业务管理系统设计与实施

作者： 喻得水   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 机票销售代理　　业务管理　　订单管理　　系统设计　　J2EE  

描述： （SOA）的设计思想，建立网络化分层管理体系结构，实现无区域限制的信息的分级采集、分层管理、集中存放和网络化管理等功能。通过系统测试与上线实施，保证了该系统的顺利运行。在航空机票代理企业业务管理系统上线后

某航空企业信息分类编码系统的设计与实现

作者： 骆小菊   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 分类编码系统　　Web　　服务　　多重分类  

描述： 推进，企业发现难以实现内部数据的共享，应用系统之间无法集成等问题。本文在课题组统一信息编码体系研究成果的基础上，结合该航空企业的具体需求，开发并实施了编码管理系统。该系统提供了多重分类管理、属性动态

航空外贸企业出口渠道治理影响因素研究

作者： 陈艳艳   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空外贸企业　　出口渠道治理　　影响因素　　结构方程模型  

描述： ，介绍了航空外贸企业出口渠道正处于关系型营销渠道阶段，在此阶段航空外贸企业出口渠道存在正式契约双边治理机制、关系规范双边治理机制和单边权力治理机制三种治理模式。同时分析了在此阶段航空外贸企业出口渠道治理

航空外贸企业渠道公平对经销商信任的影响研究

作者： 艾小淞   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空外贸企业　　渠道公平　　经销商　　信任  

描述： 经济全球化背景下，国际营销渠道是企业产品走出国门走向世界的捷径，是立足国际的第一步。面对全球化竞争，如何创建稳固的基于伙伴关系的营销渠道，是渠道成员首先要解决的问题，更是在经济危机中生存下来的希望

航空工业企业面向战略管理的知识管理研究

作者： 高大成   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空工业　　企业管理　　企业战略　　知识管理　　战略管理  

描述： 二十一世纪是一个“知识经济时代”，这个时代最显著的特征就是：知识这种超出了传统的土地、资本、劳动力的生产要素成为企业竞争的最关键因素。挖掘企业知识资产、有效利用和管理知识资产成为中国企业面临的重要课题。有效地实施知识管理已经成为企业竞争的重要手段，对于企业的生存和发展起到... >> 详细

空军航空修理企业人力资源开发研究

作者： 陈湘黔   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 员工培训   人力资源开发   人力资源   培训体系  

描述： 本文探讨了企业人力资源开发与管理研究状况，系统论述了企业人力资源开发与员工培训的思想理论体系和发展动态，发达国家企业现代人力资源开发与员工培训的特点及其启示，员工培训与开发在现代企业管理中的地位