航空工业企业面向战略管理的知识管理研究

作者： 高大成   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空工业　　企业管理　　企业战略　　知识管理　　战略管理  

描述： 二十一世纪是一个“知识经济时代”，这个时代最显著的特征就是：知识这种超出了传统的土地、资本、劳动力的生产要素成为企业竞争的最关键因素。挖掘企业知识资产、有效利用和管理知识资产成为中国企业面临的重要课题。有效地实施知识管理已经成为企业竞争的重要手段，对于企业的生存和发展起到... >> 详细

我国航空工业国际战略联盟的策略分析

作者： 孟建国   来源： 北京大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 我国航空工业国际战略联盟的策略分析

中国航空工业战略规划模式研究

作者： 王磊   来源： 北京大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 世界航空工业　　中国航空工业　　战略规划模式　　发展战略  

描述： 、外航空工业的发展历程及现状；研究了中、外航空工业现有的战略规划模式；对比分析中外航空工业的管理模式、研发生产以及产品销售等情况。在此基础之上，借鉴国际先进的战略规划模式，结合中国航空工业的自身特点，建立了适合中国国情的战略规划模式。

航空工业企业融资方式的比较与选择研究

作者： 汤跃辉   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 选择   比较   融资   航空工业企业  

描述： 方式的选择行为的若干对策。本文认为规范企业治理结构，使之成为真正的市场融资主体是企业科学合理地选择融资方式的前提，在此基础上，通过重塑银企关系，规范银行信贷融资行为，并在规范的前提下，加强在资本市场的股权融资和债券融资，以促进航空工业企业的发展。

航空工业特殊工艺及设备的强制淘汰研究

作者： 刘桂艳   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 环境污染   航空工业   清洁生产   特殊工艺   强制淘汰  

描述： 该论文研究课题来源于航空基础科学基金项目"航空工业特殊工艺及设备的强制淘汰研究",以期尽快解决航空工业落后生产工艺和设备的淘汰问题.淘汰研究分为以下几项内容:全面调查与统计,组织人力及信息网络对公司所属的五大区的飞机、发动机及辅机主要厂家中上过六大工种

航空工业人力资源开发与优化配置的研究

作者： 董黎晖   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 优化配置   航空工业   人力资源开发  

描述： ，本文在分析我国航空工业迫切需要进行人力资源开发与配置的基础上，首先明确人力资源开发的定义界定、开发形式及其在经济增长的作用，得出人力资源开发是经济增长的主要因素。又因为人力资源配置是联系人力资源开发与

航空工业人力资源管理的系统分析

作者： 张红岩   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空工业   系统分析   人力资源管理  

描述： 人力资源管理很重要,因此我们花了很多的人力、物力去做这项工作,但收效甚微;有时在人力资源管理上我们采取了很多政策去办好事,但是却在群众中有很多怨言,这是我们在管理中常出现的问题,对这些问题的解决形成了管理中的难点.问题到底出在哪里?航空工业人力资源管理也

航空工业三线搬迁项目后评价

作者： 李海月   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 建设项目后评价   投资项目   项目管理   航空工业   三线搬迁  

描述： 该文主要参考国外和国内对建设项目后评价的方法,通过对航空工业具有典型意义的三线搬迁项目的特点分析出发,选择和确定了评价指标,并建立了比较完整的后评价指标体系.该文通过对三一一七厂三线搬迁项目后评价的实证分析,重点以经济评价指标的确定和在后评价中的运用,

航空工业企业标准化研究

作者： 赵志成   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 标准体系   标准贯彻   组织形式   企业标准化  

描述： 该文简单要介绍了标准化基本原理、方法,通过对企业标准产生和发展的回顾分析,从产品的设计开发和生产制造、企业的科学化管理、社会主义市场竞争三个方面论述了了企业标准经的作用;按照航空工业企业的特点,提出企业综合标准体系和产品标准体系的改进方案;并且,系统地

航空工业系统人才资源的开发与管理

作者： 牛振喜   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源　　人才状况　　开发与管理　　航空工业  

描述： 该文从人力资源的开发与管理的实践出发,对人力资源的开发与管理的理论和模式进行了探讨,并从中国人才资源开发与管理的现状,提出了必须大力加强整体性人才资源开发才能为中国跨世纪的发展提供足够的人才保障.论文着重从航空工业人才资源的现状、存在的问题、阻碍人才发挥的原因,提出了发挥人才作用的对策目标和措施.