民航空管宣传文化创新的“再定位”策略分析

作者： 孙开杰   来源： 民航政工 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 文化创新　　再定位　　空管　　民航　　供给市场　　满足需求　　产品　　定义  

描述： 产品的定义为：“产品是指提供给市场引起注意、获得使用和消费并用于满足需求和欲望的任何东西”。从产品的定义中我们可以知道，产品除了有形的实物之外，还包括那些大量的无形部分，像安全、时间、理念、主意、观点等。

民航机务人员工作负荷评估仿真研究

作者： 孙瑞山   张雨婷   柳震   闫星辰   韩韶华   来源： 中国安全科学学报 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 机务维修   工作负荷评估   能量消耗率   时间线模型   JACK仿真软件  

描述： 民航机务人员工作负荷评估仿真研究

民航关键岗位员工心理健康现状及对策研究

作者： 朱晓燕   陈志强   王忠才   郝玲   高翔   来源： 民航管理 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 关键岗位   员工队伍   EAP   因子分   员工心理健康   差异分析   心理健康水平  

描述： 研究背景及意义近年来,以习近平总书记为核心的党中央对于民众的心理健康问题也是日益关注,十八大报告中提出:"要注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"十九大报告中进一步明确提出:"加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"这足以说明党中央对人民群众心理健康层面的重视程度越来越高,也说明百姓的健康不仅是躯体疾病的管理,同时也要关注整体的健康,也就是躯体

民航高校教育管理人员工作现状及对策

作者： 叶青   来源： 智库时代 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 教育   民航高校   工作现状   管理工作   措施  

描述： 新的时代下,随着社会的快速进步以及社会对于高素质人才的要求不断地加大,我国的教育事业已经有了较为明显的提高,民航高校的教育也同样得到了重视。在进行人才培养的同时,除了要加强对学生的理论知识的教导

企业员工心理健康的影响因素与对策研究——基于某航空公司的调查

作者： 林喜庆   龚奕帆   来源： 中国人事科学 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 心理健康管理   员工援助计划   员工心理健康  

描述： 随着时代进步和科技发展,促进员工保持身体、心理和社交等各方面能力的平衡,对企业良性发展至关重要。对某航空有限公司员工的心理健康调查表明,该公司员工因工作时间无规律,加班、出差多,不能明确自己的工作

“飓风女王”：航空史上的传奇女性

作者： 顾乡   来源： 大飞机 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 第一位   不列颠哥伦比亚省   多伦多大学   格雷高里   不列颠空战   加拿大   温哥华  

描述： 巨大贡献的,还有一位有着"飓风女王"之称的加拿大女性——艾尔西·麦吉尔(Elsie MacGill)。作为航空史上的传奇女性,艾尔西

浅析民航旅游企业招聘工作

作者： 梁译尹   来源： 发展 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 招聘工作  

描述： 、酒店、旅游产业融合联动开发机制。近年来，随着业务的不断拓展，各业态已经形成与甘肃民航机场主业深度融合、相辅相成的产业发展格局。公司聚焦“航空+酒店+旅游”的产业发展战略定位，在全省民航和旅游事业发展全局中承担责任、发挥作用，企业综合实力显著提升。

民航机务维修人员工作压力与工作绩效的关系研究

作者： 薛梅   来源： 劳动保障世界 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 工作压力   分层多元回归   民航机务维修   工作绩效  

描述： 为了更加清晰地界定民航机务维修人员工作压力的指标,并研究其对于工作绩效的影响程度,进而有针对性的管理并缓解机务人员的工作压力,提高其工作绩效。本文建立了机务维修人员工作压力与工作绩效的关系模型,并

民航机务维修人员工作压力与工作绩效的关系研究

作者： 薛梅   来源： 劳动保障世界 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 工作压力   分层多元回归   民航机务维修   工作绩效  

描述： 为了更加清晰地界定民航机务维修人员工作压力的指标,并研究其对于工作绩效的影响程度,进而有针对性的管理并缓解机务人员的工作压力,提高其工作绩效。本文建立了机务维修人员工作压力与工作绩效的关系模型,并

心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性研究

作者： 王霞   来源： 安全与环境学报 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 结构方程模型(SEM)   安全绩效   民航业新生代员工   安全人体学   人际型心理资本   事务型心理资本  

描述： 为研究心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性,在印象操纵、自我描述的前提下提出事务型心理资本、人际型心理资本对安全绩效影响的研究假设,以民航业新生代员工为研究样本进行问卷调查,构建事务型心