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- 企业员工心理健康的影响因素与对策研究——基于某航空公司的调查
- 作者： 林喜庆 龚奕帆 来源： 中国人事科学 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 心理健康管理 员工援助计划 员工心理健康
- 描述： 随着时代进步和科技发展,促进员工保持身体、心理和社交等各方面能力的平衡,对企业良性发展至关重要。对某航空有限公司员工的心理健康调查表明,该公司员工因工作时间无规律,加班、出差多,不能明确自己的工作职责,与同事没有良好的沟通等工作问题,导致了不同程度的心理障碍。而提高员工心理健康程度,需从个人、用人单位、家庭和社会等维度分别采取应对措施。在个人方面,要加强各项社交能力训练,提高心理综合素质,正确应对心理问题并及时解决;在用人单位方面,要注重员工工作生活品质,实施员工援助计划;在家庭和社会方面,则要在营造和睦的家庭氛围的同时,完善国家关于心理健康保护的相关法律法规,建设心理健康服务基地等设施,开展积极的健康管理,增强员工生产积极性,有效预防危机事件的发生,促进员工间关系的和谐发展。
- 民航关键岗位员工心理健康现状及对策研究
- 作者： 朱晓燕 陈志强 王忠才 郝玲 高翔 来源： 民航管理 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 关键岗位 员工队伍 EAP 因子分 员工心理健康 差异分析 心理健康水平
- 描述： 研究背景及意义近年来,以习近平总书记为核心的党中央对于民众的心理健康问题也是日益关注,十八大报告中提出:"要注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"十九大报告中进一步明确提出:"加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"这足以说明党中央对人民群众心理健康层面的重视程度越来越高,也说明百姓的健康不仅是躯体疾病的管理,同时也要关注整体的健康,也就是躯体