民航关键岗位员工心理健康现状及对策研究
日期:2019.07.05 点击数:12
【类型】期刊
【刊名】民航管理
【关键词】 关键岗位,员工队伍,EAP,因子分,员工心理健康,差异分析,心理健康水平
【摘要】研究背景及意义近年来,以习近平总书记为核心的党中央对于民众的心理健康问题也是日益关注,十八大报告中提出:"要注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"十九大报告中进一步明确提出:"加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"这足以说明党中央对人民群众心理健康层面的重视程度越来越高,也说明百姓的健康不仅是躯体疾病的管理,同时也要关注整体的健康,也就是躯体
【年份】2019
【期号】02
【页码】40-44
【全文挂接】全文挂接
相关文章
- 1、企业员工心理健康的影响因素与对策研究——基于某航空公司的调查 作者:林喜庆,龚奕帆, 年份:2020
- 2、民航客舱乘务员EAP体系构建研究 作者:许红军,田俊改,叶美岐, 年份:2018
- 3、中欧民用航空发动机型号合格审定程序差异浅析 作者:付秋菊,周淳,冷坤,单晓明, 年份:2021
- 4、航空发动机热端部件在中欧适航体系中的典型适航条款梳理及差异性研究 作者:刘嘉伟,丁水汀,张弓,李果, 年份:2018
- 5、浅析EAP中的管理者转介技术如何促进民航知识型人才管理 作者:民航西南空管局管制中心终端管制室,胡翼,南京一许教育咨询有限公司,许涵 年份:2017
- 6、关于民航系统EAP项目的构思 作者:民航西南空管局管制中心终端管制室,胡翼 年份:2018