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- 企业员工心理健康的影响因素与对策研究——基于某航空公司的调查
- 作者： 林喜庆 龚奕帆 来源： 中国人事科学 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 心理健康管理 员工援助计划 员工心理健康
- 描述： 随着时代进步和科技发展,促进员工保持身体、心理和社交等各方面能力的平衡,对企业良性发展至关重要。对某航空有限公司员工的心理健康调查表明,该公司员工因工作时间无规律,加班、出差多,不能明确自己的工作职责,与同事没有良好的沟通等工作问题,导致了不同程度的心理障碍。而提高员工心理健康程度,需从个人、用人单位、家庭和社会等维度分别采取应对措施。在个人方面,要加强各项社交能力训练,提高心理综合素质,正确应对心理问题并及时解决;在用人单位方面,要注重员工工作生活品质,实施员工援助计划;在家庭和社会方面,则要在营造和睦的家庭氛围的同时,完善国家关于心理健康保护的相关法律法规,建设心理健康服务基地等设施,开展积极的健康管理,增强员工生产积极性,有效预防危机事件的发生,促进员工间关系的和谐发展。