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根据【关键词:运行控制,体系优化,安全管理,流程管理,航空公司】搜索到相关结果 637 条
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基于风险矩阵法与Borda序值法的航空公司运行风险评价讨论
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作者:
宋昭
马骋
来源:
民航学报
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
Borda序值法
模糊分析法
矩阵分析法
安全管理
风险管理
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描述:
风险管理是安全管理体系(SMS)的核心。航空公司运行过程中针对各类风险的有效管理,是保障航班安全、平稳运行的重要措施。风险管理过程中,风险评价是十分重要的环节,本文通过引入Borda序值法对某
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提升中国民航公共安全管理水平的对策研究
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作者:
石亚婷
来源:
中共湖北省委党校
年份:
2020
文献类型 :
学位论文
关键词:
中国民航
安全文化
对策
安全管理
风险管理
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描述:
提升中国民航公共安全管理水平的对策研究
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运输航空公司安全管理能力评价研究
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作者:
宋真真
来源:
中国民航大学
年份:
2020
文献类型 :
学位论文
关键词:
运输航空公司
资源能力理论
安全管理
物元分析
安全管理能力
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描述:
运输航空公司安全管理能力评价研究
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航空安全短文本信息主题分析
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作者:
刘俊杰
叶英豪
来源:
综合运输
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
航空安全信息
语义角色标注
安全管理
文本聚类
依存句法分析
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描述:
为充分发挥中文航空安全短文本信息在由数据驱动的安全管理中的作用,提出基于语义角色标注和依存句法分析以及K-means++算法的中文航空安全信息核心内容获取和主题分析方法。以2017-2020年“偏离姿态/高度”事件类型信息为样本进行实例分析,结果表明,利用语义角色标注和依存句法分析可获取样本的核心内容,即飞行机组操作特征,通过K-means++聚类可挖掘核心内容中潜在的主题,即违规、遗漏、动作目标差错、动作幅度差错、动作时间差错和注意力分配六个主题,通过社会网络对主题进行展示和分析可发现动作目标差错、违规和注意力分配三个主题处于核心地位,尤其违反交叉检查程序是实际安全管理工作的重点,是减少偏离姿态/高度事件的核心环节。
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民用航空安全管理的问题及对策研究
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作者:
王旭
来源:
天津工业大学
年份:
2019
文献类型 :
学位论文
关键词:
人员素质
民航
执行力
管理制度
安全管理
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描述:
民用航空安全管理的问题及对策研究
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航空企业特种作业人员管理的探索与实践
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作者:
刘丹
王勇
来源:
第十五届沈阳科学学术年会
年份:
2018
文献类型 :
会议论文
关键词:
安全生产责任制
安全红线
特种作业人员
特种设备作业人员
安全管理
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描述:
航空企业特种作业人员管理的探索与实践
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组织因素对民航维修人员安全行为的影响
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作者:
王永刚
杨洁
来源:
安全与环境学报
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
安全行为
安全氛围
组织因素
工作压力
安全管理
安全管理工程
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描述:
感知和安全管理,在此基础上,构建了组织因素与民航维修人员安全行为关系的假设模型。选取国内航空公司维修基地的一线机务维修人员进行问卷调查,采用结构方程模型对假设模型进行验证。结果表明,安全氛围、工作压力
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通用航空安全风险分析研究
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作者:
于思璇
来源:
南京航空航天大学
年份:
2019
文献类型 :
学位论文
关键词:
通用航空
深度学习
对应分析
可拓模型
安全管理
稀疏降噪自编码
风险预测
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描述:
通用航空安全风险分析研究
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厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路
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作者:
吕玮
来源:
厦门大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬体系
航空公司
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描述:
薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节。薪酬分配本身是一种结果,更是一种过程。薪酬体系本身所规定的分配方式、分配基准以及最终的分配结果,会反过来对进入企业价值创造过程的人及其价值创造过程本身产生影响。薪酬体系可能会使员工有更高的工作热情、更强烈的学习与创新愿望,也可能导致员工工作懒散、缺乏学习与进取的动力。 厦门航空有限公司是一家中等规模的航空运输企业,有着自己特有的薪酬管理体系。本文依据薪酬体系设计的原理,对厦航薪酬体系的合理性进行研究,得出结论认为厦航内部薪酬结构总体满足内部一致性的管理要求,不同职系、不同岗位间的差异是合理的,但相同岗位上的薪酬水平变化范围过大,进而提出改进厦航薪酬体系的设想。 文章首先概述薪酬体系的模型,在回顾薪酬体系设计理论的基础上,总结薪酬体系设计的战略、技巧和主题,并简要介绍了薪酬体系设计的主要环节和关键技术。其次,深入分析厦航内部薪酬结构的特点,并结合员工满意度调查的结果,指出厦航现有薪酬体系的不足。最后提出改进厦航薪酬体系的构想。
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我国航空公司实现经济增长方式转变途径的研究
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作者:
徐明蕾
来源:
哈尔滨工程大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
经济增长
航空公司
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描述:
该文探讨中国航空公司在当前市场经济条件下实现经济增长方式转变的途径.该文首先介绍了中国提出企业转变经济增长方式一由粗放型向集约型转变的背景,阐明企业转变经济增长方式的必然性.通过对粗放型增长和集约型增长的实质及经济增长理论的简介,将经济增长理论应用于
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