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根据【关键词:胜任力,培训需求分析,航空机务人员】搜索到相关结果 14 条
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基于胜任力的航空机务人员培训需求分析
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作者:
赵麟
来源:
现代国企研究
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
胜任力
培训需求分析
航空机务人员
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描述:
本文主要基于胜任力培训需求的概念和主要特征,探讨航空机务人员的培训需求模型构建方法,着力根据实际工作需要,提高培训需求分析的精准度。
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采用认知行为疗法治疗航空机务人员失眠症效果分析
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作者:
付兆君
郑军
刘增山
崔丽
康阳
白凤佺
熊巍
来源:
空军医学杂志
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
失眠症
航空机务人员
认知行为疗法
匹兹堡睡眠质量指数量表
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描述:
目的探讨采用认知行为疗法治疗航空机务人员失眠症效果。方法针对陆航某团17例患有失眠症的航空机务人员发放了有关失眠情况的调查问卷。治疗前采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)对失眠人员睡眠情况进行量化打分。之后进行有关失眠的卫生宣教及采用认知行为治疗方法进行治疗。4周后,再次采用PSQI对机务人员睡眠情况进行量化打分,以便评估治疗效果。采用自身前后对照配对样本t检验方法进行统计分析。结果 4周后,17名机务人员均主诉睡眠情况得到改善。治疗前、后睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、日间功能障碍6个成分分均下降,PSQI总分也显著下降(P<0.01)。催眠药物成分分差异无统计学意义。上述结果提示采用认知行为疗法治疗后航空机务人员的睡眠多个侧面均得到良好改善。结论认知行为疗法可有效改善航空机务人员睡眠状况,无不良反应,值得推广。
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飞机维修基本技能培训需求分析方法研究
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作者:
兰琪
旷典
来源:
中国民航飞行学院学报
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
培训需求分析
课程开发
飞机维修培训
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描述:
近期,各147培训机构及相关单位已经开始按照民航局下发的咨询通告AC-66-FS-002R1《航空器维修基础知识和实作培训规范》进行培训课程开发。在培训课程的实作部分开发过程中,往往会遇到课时
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民用直升机机型维修培训规范制定技术研究
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作者:
罗鲲鹏
朱俊生
王晓前
来源:
航空维修与工程
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
培训需求分析
维修
直升机
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描述:
依据中国民用航空局CCAR-21R4第十五章对维修人员机型资格规范的要求,运用培训需求分析(TNA)技术,根据直升机维修特性与维修人员特点,对维修任务进行分析,提出了具体的判断标准和流程,为民用直升机维修培训规范的制定提供了参考和依据。
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飞机维修基本技能培训需求分析方法研究
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作者:
兰琪
旷典
来源:
中国民航飞行学院学报
年份:
2020
文献类型 :
期刊
关键词:
培训需求分析
课程开发
飞机维修培训
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描述:
近期,各147培训机构及相关单位已经开始按照民航局下发的咨询通告AC-66-FS-002R1《航空器维修基础知识和实作培训规范》进行培训课程开发。在培训课程的实作部分开发过程中,往往会遇到课时
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航空工业中层管理者胜任力模型的实证研究
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作者:
兰天
来源:
北京航空航天大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
胜任力模型
胜任力
航空工业中层管理者
大五人格
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描述:
研究。本研究分为两个部分:1、研究航空工业中层管理者的胜任力结构,构建胜任力模型,并比较不同行业的管理者胜任力的异同,分析其反映的问题;2、研究在航空工业管理层中其大五人格对绩效的区分程度,分析人格作为
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基于胜任力视角的优秀学生非智力因素选拔模式的构建——以中国民航大学为例
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作者:
邓雪
包文杰
李敬强
牛宏伟
刘子变
来源:
西部素质教育
年份:
2020
文献类型 :
期刊
关键词:
学习动机
优秀学生非智力因素选拔模式
胜任力
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描述:
基于胜任力视角的优秀学生非智力因素选拔模式的构建——以中国民航大学为例
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基于胜任力的航空公司班组长评估模型
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作者:
王鑫
郭尚坤
吴海能
来源:
民航学报
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
胜任力
评估模型
班组长
航空公司
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描述:
班组长是航空公司生产运行的直接指挥者和组织者,是最基层的负责人,其胜任能力的强弱决定着航空公司生产是否能够高效顺畅的运行,决定着公司领导与基层员工之间上传下达能否全面、准确、及时。本文通过建立基于班组长胜任力的评估模型,从班组长的思想作风、业务技能、管理能力等7个维度实施评估,并以某航空公司运控部门班组长为评估对象进行验证,为航空公司基层班组长的选拔、绩效考核和人才晋升提供一定的理论依据。
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航空A研究所中层管理者胜任力提升的问题及对策
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作者:
童爱琴
来源:
经营管理者
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
胜任力
问题及对策
中层管理者
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描述:
实施人才强企战略,提升企业中层管理者胜任力,是推动航空企业高质量发展的根本保证。文章介绍了中层管理者岗位胜任力的特征要素。以航空A研究所为例,分析了提升中层管理者岗位胜任力过程中存在的现实问题,提出了中层管理者岗位胜任力提升的主要对策:加强科学管理,实行人岗动态匹配;优化顶层设计,形成科学培训体系;完善激励机制,争创更高绩效团队;加强分类培养,畅通职业生涯规划;严管厚爱结合,充分激发成长动力。
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民航优秀空中乘务员胜任力模型的构建与验证
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作者:
龙丽先
来源:
陕西师范大学
年份:
2019
文献类型 :
学位论文
关键词:
胜任力
胜任力模型
空乘
行为事件访谈
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描述:
民航优秀空中乘务员胜任力模型的构建与验证