基于矩形电缆的飞机主馈线敷设方式的阻抗优化研究

作者： 程国华   张瑶佳   王莉   阮立刚   来源： 电线电缆 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 敷设方式   优化   矩形电缆   阻抗  

描述： 研究基于矩形电缆的飞机主馈线敷设方式,相同截面积的矩形电缆较圆形电缆有更小的电阻和电感值。首先比较不同长宽比下矩形电缆的电阻和电感值变化;然后以两种典型的敷设方式为例,探讨矩形电缆和圆形电缆阻抗值的变化。研究结果表明,矩形电缆长宽比越大,阻抗值越小,可以有效地减小阻抗值,优化主馈线敷设方式。

浅析民航自动转报系统路由表优化

作者： 祝月娥   来源： 科学技术创新 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 自动转报   路由表   优化  

描述： 自动转报是按照预先设置好的静态路由表进行存储转发电报的,随着运行业务发展的需要和运行时间的积累,路由表会逐渐庞大,科学合理的优化静态路由表就显得十分必要,本文浅析了在民航不同级别的自动转报中心合理设置路由表的方法,通过全地址和缩略地址在静态路由表中的合理搭配来实现路由表的优化。

大型飞机数字化测量技术的优化研究

作者： 王巍   金文瀚   王曹旭   沙菲尤   来源： 制造技术与机床 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 优化   关键特征   测量  

描述： 飞机机身上关键特征的制造精度直接影响飞机产品的质量,因此,在产品交付之前应该对机身的各关键特征进行测量。针对目前测量方法存在的缺陷,在原方法的基础上提出一种优化的测量方法,即在建立飞机坐标系时,通过

基于刚度约束的飞机复合材料货舱门优化设计

作者： 李超   闫亚斌   杨华伦   来源： 玻璃钢/复合材料 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 优化   轻量化   多种刚度约束   铺层比例  

描述： ,完善了舱门刚度约束条件,包括最大变形量、波纹度、阶差、间隙等多种刚度要求,在此基础上按照强度及铺层比例等要求,提出了一种考虑多种刚度约束的复合材料舱门优化设计方法。以飞机前货舱门为例,以刚度、强度及铺层

我国航空体育课程体系的优化——以南京航空航天大学为例

作者： 陈华卫   杜长亮   来源： 湖北体育科技 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 课程体系   优化   航空体育  

描述： 根据飞行人才培养目标的要求,对我国航空体育课程体系存在的问题和优化的必要性进行了探讨与分析。以南京航空航天大学为例,基于已有的课程改革实践,认为我国航空体育课程在目标上应以民航飞行学员人才培养和未来

综合模块化航空电子设备液冷散热研究进展

作者： 赵三军   曹平   朱建龙   关德军   苏前前   来源： 低温与超导 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空电子设备   优化   液冷   流道  

描述： 工艺、冷却液的选择等；讨论了设计计算方法，包括冷板的设计性计算、流阻匹配性计算、应用计算流体力学方法的优化设计。提出了进一步的研究方向：建立一套关于综合模块化航空电子设备的标准规范体系；形成热-流-结构-电磁等的多场耦合优化方法；开展压力测试、应力测试、热测试、电磁屏蔽测试和腐蚀测试等测试研究。

提升航空食品品质的优化措施研究

作者： 田雨   曾兴林   来源： 食品安全导刊 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 优化   航空食品   品质  

描述： 飞机食物的感官质量是航空公司产品竞争力的关键部分。目前航空食品生产中存在的问题制约了航空食品品质的提升，逐渐引起飞机配餐公司的关注。本文通过研究航空食品发展现状，为提高航空食品品质提出优化对策。

企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例

作者： 耿青栓   佘升翔   来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   薪酬体系   优化  

描述： 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。

提升航空食品品质的优化措施研究

作者： 田雨   曾兴林   来源： 食品安全导刊 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 优化   航空食品   品质  

描述： 飞机食物的感官质量是航空公司产品竞争力的关键部分。目前航空食品生产中存在的问题制约了航空食品品质的提升，逐渐引起飞机配餐公司的关注。本文通过研究航空食品发展现状，为提高航空食品品质提出优化对策。

企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例

作者： 耿青栓   佘升翔   来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   薪酬体系   优化  

描述： 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。