关键词
基于数值仿真的航空布撒器控制舱风冷设计
作者: 林雪平   徐智强   王瑞宇   来源: 兵器装备工程学报 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 航空布撒器   控制舱   对流换热   风冷   数值仿真  
描述: 航空布撒器在投放过程中,热电池持续工作使得控制舱温度升高,给舱内设备带来隐患,而风冷是实现降温的一种有效方式。针对航空布撒器控制舱风冷设计的数值计算方法,通过求解RANS方程实现了对布撒器整流罩内外流场以及对流换热的模拟。分别对4种风冷开孔方案进行仿真研究,通过比较分析风冷降温效果进行了方案优选,对优选方案的气动特性影响与降温效率进行了仿真计算。结果表明,所使用的数值方法很好地完成了航空布撒器控制舱的对流换热模拟,为布撒器等航空制导弹药的风冷设计提供了参考。
航空复杂结构纤维预制体成型工艺与复合材料性能仿真研究进展
作者: 葛敬冉   刘增飞   乔健伟   梁军   来源: 航空制造技术 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 力学性能   细观结构   复合材料结构   多尺度   数值仿真  
描述: 和力学性能预示方法研究现状。针对航空复合材料复杂结构在制造工艺与力学性能数值仿真研究面临的问题与挑战,提出了结合虚拟纤维成型工艺模拟,建立复杂结构数据驱动高效多尺度分析方法的研究思路,揭示复合材料结构
提升航空食品品质的优化措施研究
作者: 田雨   曾兴林   来源: 食品安全导刊 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 优化   航空食品   品质  
描述: 飞机食物的感官质量是航空公司产品竞争力的关键部分。目前航空食品生产中存在的问题制约了航空食品品质的提升,逐渐引起飞机配餐公司的关注。本文通过研究航空食品发展现状,为提高航空食品品质提出优化对策。
提升航空食品品质的优化措施研究
作者: 田雨   曾兴林   来源: 食品安全导刊 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 优化   航空食品   品质  
描述: 飞机食物的感官质量是航空公司产品竞争力的关键部分。目前航空食品生产中存在的问题制约了航空食品品质的提升,逐渐引起飞机配餐公司的关注。本文通过研究航空食品发展现状,为提高航空食品品质提出优化对策。
企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
作者: 耿青栓   佘升翔   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   薪酬体系   优化  
描述: 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
作者: 耿青栓   佘升翔   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   薪酬体系   优化  
描述: 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
提升航空食品品质的优化措施研究
作者: 田雨   曾兴林   来源: 食品安全导刊 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 优化   航空食品   品质  
描述: 飞机食物的感官质量是航空公司产品竞争力的关键部分。目前航空食品生产中存在的问题制约了航空食品品质的提升,逐渐引起飞机配餐公司的关注。本文通过研究航空食品发展现状,为提高航空食品品质提出优化对策。
提升航空食品品质的优化措施研究
作者: 田雨   曾兴林   来源: 食品安全导刊 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 优化   航空食品   品质  
描述: 飞机食物的感官质量是航空公司产品竞争力的关键部分。目前航空食品生产中存在的问题制约了航空食品品质的提升,逐渐引起飞机配餐公司的关注。本文通过研究航空食品发展现状,为提高航空食品品质提出优化对策。
企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
作者: 耿青栓   佘升翔   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   薪酬体系   优化  
描述: 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
作者: 耿青栓   佘升翔   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   薪酬体系   优化  
描述: 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
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