工時縮短與工時制度彈性化之研究--以國內航空產業為例

作者： 楊振池   来源： 国立中山大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 工時縮短   工時   工時彈性化   航空產業  

描述： 議題，也是國際勞工組織努力改善的目標，所以工時縮短與工時制度彈性化已成為一股無法阻擋的國際勞動之潮流趨勢。我國現行的工時制度法令依據是勞動基準法，勞基法自七十三年八月一日生效實施後，迄今總共修訂了六次

多元化经营战略在航空科研院所发展中的应用研究

作者： 杨京凯   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： BAMTRI   多元化   LRUH模型   成长曲线   航空科研院所  

描述： 该文从多元化的概念入手,从理论上探讨了多元化经营的动因、原则,多元化经营战略的类型、途径,多元化经营战略的正负面效应以及企业多元化程度的测量方法.在此基础上,以31家航空科研院所近年的统计数据为依据,对航空科研院所多元化成长进行实证分析,力图反映航空科研?

论产权分散化取向的国有大中型企业重组：南方航空(集团)公司案例分析

作者： 杨谦   来源： 中山大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 论产权分散化取向的国有大中型企业重组：南方航空(集团)公司案例分析

航空电子综合化系统地面支持软件：任务划分、分析程序及其研制

作者： 施志敏   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 本文主要研究航空电子综合化系统的地面支持软件--任务划分、分析程序。划分、分析程序由预处理和主处理程序组成，其输入信息包括高级语言编制的使命任务、划分分析程序的辅助文件（PAF）和全局输入文件

航空电子综合化联合式计算机系统的局部执行软件的设计与实现

作者： 白志远   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 本文从设计与实现两个方面论述了作为航空电子综合系统的核心部件 --联合式计算机系统的局部执行软件问题。局部执行软件驻留于联合式系统的每一个处理机中，其功能相当于一个实时操作系统。它主要负责两个方面的工作：其一是根据应用软件的实时服务请求，实现对任务、事件、数据的控制；其二是支持它们驻留的处理机与系统中其它处理机和远端终端之间的同步和异步信息通讯。本文详细地论述了局部执行软件的功能设计以及它在Z8000开发模块作为处理机构成的联合式计算机系统上的实现。

航空光纤数据总线传输码型研究及实用化光缆传输系统的设计与实现

作者： 辛岩   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 航空光纤数据总线传输码型研究及实用化光缆传输系统的设计与实现

国际航空运输服务自由化与我国航空运输业

作者： 王孝存   来源： 南京大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空运输服务　　自由化　　竞争优势  

描述： 国际航空运输服务自由化与我国航空运输业

中国高端装备制造业模块化协同创新研究—以航空装备制造业为例

作者： 李美萍   来源： 江西师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 高端装备制造业　　模块化　　协同创新　　航空装备制造业  

描述： ,阐述了模块化系统运行机理及高端装备制造企业参与协同创新的动机,并通过高端装备制造产业模块化协同创新模型的构建来分析高端装备制造业如何通过模块化协同创新系统来提高自主创新能力。本文以航空装备制造业为案例来

航空食品包装的人性化设计：以中国国际航空公司食品包装为例

作者： 文泽卉   来源： 湖南工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空食品　　航空食品包装　　航餐特性　　人性化设计  

描述： 近年来，随着我国民航业发展迅猛的同时，航空食品包装也出现了许多问题。本课题通过调查我国航空食品包装设计的现状，发现在工业化、规格化、标准化的航空食品包装设计领域，缺乏对人的本质需求考虑，无法满足乘客

民用航空运输企业转型中的文化变革研究——以EA航空公司为例

作者： 孙新华   来源： 复旦大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空运输　　企业转型　　企业文化　　文化变革  

描述： EA航空公司成立于1988年6月25日,其企业文化的孕育和形成同步于EA的成长历程,同时形成了自己独特的企业文化理念。2008年底,由于受金融危机以及内部管理不善,EA航空公司巨额亏损,陷入资不抵债的经营困境。在管理层大换血后,通过实施战略转型,并辅之以成功的文化变革,使企业摆脱了困境,迎来了企业新一轮的发展。本文通过对企业文化的阐述,厘清了企业文化变革的概念、文化变革的过程以及当中出现的阻力,并在此基础上分析提出企业文化的重要作用和功能。近年来中国民航局提出了建设民航强国的奋斗目标,本文通过阐述民航运输企业文化变革的原因,揭示出民航企业文化变革的内涵和外延,进而提出了民航运输企业进行企业文化建设的具体思路——要以价值理念体系为核心,突出行业特色,明确着力点；要以安全第一为统领,强化责任落实,坚持安全质量要求；要以创新服务为着力点,丰富产品内涵,提升品牌价值；要以诚实守信为根本,倡导诚信经营,打造诚信形象；要以团结和谐为主旨,倡导和谐理念,营造合作共赢氛围。文章以民航业翘楚EA公司转型中的企业文化变革为例,详细阐明了企业文化对公司转型的重要推动作用。通过回顾EA航空公司的几次企业文化变革过程,梳理总结出了EA企业文化变革的成功经验——着眼于“三个贴近”,即：贴近实际、贴近员工、贴近品牌；正确处理好三个关系,即：正确处理好外部与内部的关系,正确处理好严谨与活力的关系,正确处理好战略与细节的关系；着力推进三项工作,即：认清使命、树立标杆、品牌重塑。并在此基础上,进一步分析提出要通过多种手段推动文化落地,未来要围绕品牌建设,为公司战略转型发展提供不竭动力。