基于战略导向的CESD航空公司绩效管理体系优化设计

作者： 孙大帅   来源： 中国海洋大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　战略实施　　绩效管理体系  

描述： ，种种原因使大多数航空公司没有真正开展有效的绩效管理。中国民航企业如何立足自身开展管理提升和创新，建立科学、有效的绩效管理体系，抓住“十二五”民航业发展的历史机遇，在日益复杂激烈的国内外市场竞争环境中争得

航空公司员工组织公民行为与安全绩效的关系研究

作者： 黄彬   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　组织公民行为　　安全绩效　　结构方程  

描述： 近年来,我国民航发展态势迅猛,航空公司业务量逐年增长,保障安全的压力越来越大,所以在当前运输量及飞机数量大幅增长的情况下我们必须采取更有效的管理方法降低事故率。航空公司的安全绩效评价是安全管理系统

基于EVA和BSC的绩效评价研究：来自航空制造企业的案例分析

作者： 郑玲   来源： 西南财经大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空制造业　　绩效评价　　经济增加值　　平衡计分卡  

描述： 的制定和执行必须将绩效作为依据。因此,公司需要制定一套具有操作性、切实可行、高效的绩效评价体系,使之能够科学、合理评价企业经营绩效与管理者管理效率,有效激励和监督企业的经营者,促进企业的可持续发展,确保

基于可拓理论的中国上市航空公司绩效评价研究

作者： 刘妙懿   来源： 哈尔滨工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 上市航空公司　　绩效评价　　可拓　　关联函数  

描述： 基于可拓理论的中国上市航空公司绩效评价研究

航空运输企业KPI绩效考核体系研究

作者： 许睦娴   来源： 西北大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空运输企业　　绩效考核　　关键业绩指标  

描述： 难以有效地激励员工的工作积极性。因此,建立一套科学可行的绩效考核体系,是我国企业有效实现战略目标,增强自身竞争力的关键环节。本文从绩效考核的含义和目的出发,结合我国企业绩效考核的研究和实践,以某航空

天津航空机电有限公司基于EVA的绩效评价研究

作者： 张文华   来源： 南开大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 天津航空机电有限公司基于EVA的绩效评价研究

控制权转移对山东航空绩效影响分析

作者： 梁宪伟   来源： 山东大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 并购重组　　控制权转移　　经济增加值　　绩效  

描述： 具有比较强的投机性、非市场化的特征。在经济全球化的宏观背景下,航空运输发展的自由化已成为国际航空业的发展趋势,中国民航业正面临着日益临近的国际竞争,其间,我国民航业国有企业背景的深层次矛盾也日益明显

我国航空公司绩效评价体系的革新探索

作者： 林峰   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　绩效评价　　平衡计分卡  

描述： ,企业要在效率与公平、激励与约束、创新与稳定、现实与历史之间寻求合理的平衡,这既给航空公司的发展带来机遇,同时也要求航空公司建立健全一套适应市场经济发展,符合行业特色,科学合理的航空公司绩效评价体系

航空业上市公司董事会与公司绩效实证研究

作者： 王敬民   来源： 东北师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 董事会　　公司绩效　　实证研究  

描述： 了关于董事会特征和公司绩效的理论观点，然后以航空业A股上市公司为研究样本，以2003-2007年为数据窗口，运用实证研究的方法，通过建立多元回归模型实证分析了董事会七个特征:董事会规模、独立董事比例、董事

HX航空有限公司绩效管理体系研究

作者： 乔小鹏   来源： 北京交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理  

描述： 目标和员工个人发展的平衡。解决这一问题的关键就是要有一套完善有效的管理体制和管理方法。本文首先从绩效管理的理论基础着手,对绩效管理的一些基础理论知识进行了阐述。然后结合HX航空有限公司的现状以及目前