如何优化航空公司乘务人员激励机制

作者： 杜恒   来源： 人力资源 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   航空公司   乘务员  

描述： 随着中国经济的飞速发展,人民的生活越来越好。在交通出行中,选择乘坐飞机的乘客人数逐渐增多,航空公司对于乘务员的需求量也在日益扩大。航空公司内部人力资源管理问题也随之日益凸显。本文以C航空公司为研究对象,依托激励理论,主要对乘务人员激励机制问题进行研究并提出对应的改善建议。

基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨

作者： 吕海英   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   切入点   科技人才管理   航空制造企业  

描述： 水平来看,仍存在着较多问题,造成人才浪费及人才流失等。本文以航空制造企业为切入点分析其科技人才管理现状,就提出具体的基于激励机制管理措施进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。

基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨

作者： 吕海英   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   切入点   科技人才管理   航空制造企业  

描述： 水平来看,仍存在着较多问题,造成人才浪费及人才流失等。本文以航空制造企业为切入点分析其科技人才管理现状,就提出具体的基于激励机制管理措施进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。

民营航空公司员工激励机制浅议

作者： 陈震   来源： 合作经济与科技 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   员工   民营航空公司  

描述： 从1949年开始,中国飞机民用航空运输业开始起飞,发展至今已经历了60多年的风风雨雨。而中国民营航空公司的起步,始于2003年国家支持我国民航业的市场化改革。民营航空拥有广阔的发展前景,但同时

标本兼治解决航空无线电干扰问题

作者： 张翼起   来源： 中国新通信 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 空中交通管制员   严重失真   频率干扰   飞行安全   收信机   通信距离   指挥通信   有用信号   同频干扰   无线电干扰  

描述： 近年来,西安区域民航VHF通信中的频率干扰问题日益严重,VHF频率干扰会造成VHF电台通信距离大大缩短,并伴有噪音干扰,信号严重失真,致使飞行员与空中交通管制员工作时通话困难,严重干扰

标本兼治解决航空无线电干扰问题

作者： 张翼起   来源： 中国新通信 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 空中交通管制员   严重失真   频率干扰   飞行安全   收信机   通信距离   指挥通信   有用信号   同频干扰   无线电干扰  

描述： 近年来,西安区域民航VHF通信中的频率干扰问题日益严重,VHF频率干扰会造成VHF电台通信距离大大缩短,并伴有噪音干扰,信号严重失真,致使飞行员与空中交通管制员工作时通话困难,严重干扰

民航空乘人力资源的培训与激励机制研究

作者： 李曾   来源： 价值工程 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理   空乘人员   激励机制   人力资源   培训体系  

描述： 民航空乘人力资源是构建航空公司核心竞争力的基础。空乘人员的职业状态和专业水平对航空业服务质量、飞行安全有着非常重要的影响。目前空乘人员存在新乘偏多、职业倦怠等问题,需要采取多种措施加强空乘人员培养与激励。本文结合实例,从入职培训、在岗培训、职业发展、激励机制、企业文化等方面提出了对策建议。

民航空乘人力资源的培训与激励机制研究

作者： 李曾   来源： 价值工程 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理   空乘人员   激励机制   人力资源   培训体系  

描述： 民航空乘人力资源是构建航空公司核心竞争力的基础。空乘人员的职业状态和专业水平对航空业服务质量、飞行安全有着非常重要的影响。目前空乘人员存在新乘偏多、职业倦怠等问题,需要采取多种措施加强空乘人员培养与激励。本文结合实例,从入职培训、在岗培训、职业发展、激励机制、企业文化等方面提出了对策建议。

高校外派管理岗职员的激励机制研究——以北京航空航天大学为例

作者： 戴彬   李瑞   来源： 北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   产教融合   校地合作   高校   外派职员  

描述： 到低的决策因素。因此,建议高校通过提升管理岗职员对校地合作事业的认知程度,建立健全覆盖职业发展、薪酬待遇、生活保障等多维度的综合激励机制与政策,实施人文关怀计划,激发管理岗职员参与校地合作事业的意愿。

高校外派管理岗职员的激励机制研究——以北京航空航天大学为例

作者： 戴彬   李瑞   来源： 北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   产教融合   校地合作   高校   外派职员  

描述： 到低的决策因素。因此,建议高校通过提升管理岗职员对校地合作事业的认知程度,建立健全覆盖职业发展、薪酬待遇、生活保障等多维度的综合激励机制与政策,实施人文关怀计划,激发管理岗职员参与校地合作事业的意愿。