基于核心竞争力的民航企业人力资源综合评价指标体系构建研究

作者： 谢丹丹   来源： 中国市场 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   核心竞争力   指标体系   人力资源  

描述： 在分析民航企业人力资源管理现状问题的基础上,从人力资源氛围、人力资源工作和人力资源质量三个方面选取了19个二级指标,构建了民航企业人力资源竞争力评价指标体系,可以系统、有效地对民航企业人力资源竞争力进行衡量和评价,以期更好地指导民航企业人力资源开发与管理工作。

民航企业财务管理存在的问题及对策

作者： 孙瑞松   来源： 现代经济信息 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   措施对策   问题   财务管理  

描述： 社会经济的高速稳定发展,与社会各行各业的支持和付出有紧密的联系,其中也涉及到民航企业。与其他企业相比存在明显的差异,民航企业属于一个经费集中、业务繁杂、对服务和安全运营均有较高标准的一个行业,特别是

防雷及接地技术在民航通信系统中的应用

作者： 李朝辉   来源： 电子技术与软件工程 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   组织创新   信息化  

描述： 随着社会的不断发展,科学技术的不断进步,在我国民航企业信息化建设的过程之中,企业的管理模式以及业务处理过程都逐渐向信息化转变,从而引发了组织结构的更新情况。本文首先对民航信息化建设与组织结构之间

后疫情时代民航企业成本控制优化研究——以南方航空公司为例

作者： 谭琳越   来源： 会计师 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   财务指标分析   后疫情时代  

描述： 在后新冠肺炎疫情时代，民航企业加强成本控制是提高企业利润的关键。本文以南方航空公司为例，首先对后疫情时代民航企业的发展状况进行描述，再对南方航空公司的主要财务数据进行分析，指出了南方航空公司在

ISO 23592视角下民航企业卓越服务的提升路径

作者： 蔡华利   李洪涛   来源： 标准科学 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   ISO   23592   卓越服务  

描述： 国际标准化组织卓越服务技术委员会ISO/TC 312于2021年发布一项国际标准ISO 23592:2021《卓越服务原则和模型》，该标准对于指导民航业服务高质量发展可发挥重要作用。本文摘选部分标准条款，并与民航业企业管理现状进行对应分析，指出各板块需要提升的方向和重点。

数字时代民航企业的人力资源管理策略探讨

作者： 李博宁   来源： 营销界 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   数字化转型   人力资源管理   数字时代  

描述： 数字时代民航企业的人力资源管理策略探讨

作者： 李莹   来源： 中国航务周刊 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   民航运输效率   经济效益  

描述：

任职资格管理在民航企业的实践——以T机场为例

作者： 崔晓倩   来源： 现代企业文化 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   任职资格管理   设计与实践  

描述： 本文结合T机场在建立任职资格管理体系工作中所做的探索实践，从任职资格标准制定、评聘过程管理、薪酬培训配套，以及T机场任职资格管理体系设计四个方面，剖析阐释该体系设计及建设的重点难点问题，并给出相关建议，以期帮助民航企业建立更为合理的任职资格管理体系。

民航企业数字化和智能化管理的几点思考

作者： 王淑敏   来源： 民航学报 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   智能化管理   数字化  

描述： 目前,世界正处于数字化浪潮的高速发展期,民航企业在数字化、智能化管理方面的应用场景日益增多。在AI日益普及应用的今天,民航企业如何抓住数字技术机遇,全面提升数字化智能化管理水平,更好发挥科技创新

后疫情时代民航企业成本控制优化研究——以南方航空公司为例

作者： 谭琳越   来源： 会计师 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   财务指标分析   后疫情时代  

描述： 在后新冠肺炎疫情时代，民航企业加强成本控制是提高企业利润的关键。本文以南方航空公司为例，首先对后疫情时代民航企业的发展状况进行描述，再对南方航空公司的主要财务数据进行分析，指出了南方航空公司在