郑州航空工业管理学院启动2017年校企合作卓越班培养计划

作者： 本刊记者   来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 人才发展规划   企业管理创新   教育改革   人力资源管理   少而精   改革项目   复合型人才培养   实习基地   创新型国家   企业导师  

描述： 百余万高质量各类型人才,为建设创新型国家、实现工业化和现代化奠定人力资源优势。2016年,郑州航空工业管理学院人力资源管理专业获得学校"卓越工程师教育培养计

浅析航空制造企业的人力资源管理

作者： 吴光耀   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 绩效考核   绩效辅导   人力资源管理  

描述： 随着信息技术的飞速发展,经济一体化已经成为社会发展的必经之路,然而推动社会发展的不仅是科技竞争,还有人力资源储备的竞争。人力资源管理是一个企业发展的决定性因素,企业的生存发展离不开人力资源管理的有效运作,更是体现了一个企业的可持续发展能力,因此人力资源成为了影响经济发展的重要因素。

基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨

作者： 吕海英   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   切入点   科技人才管理   航空制造企业  

描述： 作为兼顾产业密集、科技密集及知识密集的大型高科技企业,航空制造企业合理管理科技人才且留住科技人才对于增强企业核心竞争力及提升企业创造力占据着极其重要的地位及作用。从目前我国航空制造企业人才管理

民航高速发展期员工压力管理探析——以浙江某地机场基层员工为例

作者： 唐幼雷   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 工作倦怠   基层员工   组织支持感  

描述： 城市为137个,国际航线660条,较2010年增加358条。甚至,我国民用航空整体的吞吐量会在2020年超越美国航空的整体吞吐量,跃居全球首位。据权威机

航空制造企业人才培养浅析

作者： 李裕红   来源： 人才资源开发 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空制造企业　　人才培养　　实践　　全局观  

描述： 通过系统观察航空制造企业的人才培养现状,分析现阶段航空企业人才培养与2010年前人才培养的差异,提出对航空人才培养的观点。

郑州航空港建设的人力资源支持研究

作者： 吴歧林   来源： 人才资源开发 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 对比   航空港   人力资源  

描述： 空产业体系、航空管理人才队伍建设、高层次航空专家队伍建设、航空专业技术人才队伍建设、航空技能人才队伍建设等郑州航空港建设的人力资源支持策略。

航空企业员工薪酬激励机制及优化措施分析

作者： 杨帅   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 薪酬激励机制  

描述： 随着我国社会经济的不断发展,我国的航空企业也取得了十足的发展,但是现阶段我国大多数航空企业在人力资源管理和员工激励方面仍然延续过去的制度和方法,没有进行合理的创新与发展,尤其是薪酬激励机制不够完善,直接削弱了企业员工的工作热情,甚至造成企业的人才流失,这将严重制约了航空企业的发展和

六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对

作者： 栾琳   来源： 人才资源开发 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 人力资源流失   六西格玛   民营航空公司  

描述： 六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一

六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对

作者： 栾琳   来源： 人才资源开发 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 人力资源流失   六西格玛   民营航空公司  

描述： 六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一

基于协同创新平台的通用航空人才培养模式

作者： 李作学   董跃研   黄涛   来源： 人才资源开发 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 实用型人才培养   协同创新平台   人才培养模式  

描述： “十四五”时期民航强国建设进入新阶段，通用航空是民航发展的重要组成部分，是促进经济发展和改善民生的有效载体，具有广阔的发展前景。2021年12月，中国民用航空局、国家发展改革委、交通运输部联合印发