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根据【检索词:航空 创新人才 成长 环境 思考】搜索到相关结果 11 条
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基于协同创新平台的通用航空人才培养模式
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作者:
李作学
董跃研
黄涛
来源:
人才资源开发
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
实用型人才培养
协同创新平台
人才培养模式
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描述:
《“十四五”民用航空发展规划》,明确指出“十四五”时期要加强专业技能人才队伍建设,包括通用航空专业人才培养。然而由于我国通用航空行业起步晚,还存在诸如特殊岗位人才短缺、
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航空制造企业人才培养浅析
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作者:
李裕红
来源:
人才资源开发
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
航空制造企业 人才培养 实践 全局观
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描述:
通过系统观察航空制造企业的人才培养现状,分析现阶段航空企业人才培养与2010年前人才培养的差异,提出对航空人才培养的观点。
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基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨
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作者:
吕海英
来源:
人才资源开发
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
激励机制
切入点
科技人才管理
航空制造企业
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描述:
作为兼顾产业密集、科技密集及知识密集的大型高科技企业,航空制造企业合理管理科技人才且留住科技人才对于增强企业核心竞争力及提升企业创造力占据着极其重要的地位及作用。从目前我国航空制造企业人才管理水平
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郑州航空港经济综合实验区物流人才的需求与培养
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作者:
赵艳
郝冰
王纪豪
梅曦天
来源:
人才资源开发
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
物流专业教学
物流管理
经济综合实验区
物流人才
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描述:
郑州航空港经济综合实验区(新郑综合保税区),简称航空港区,是我国首个上升为国家战略、目前唯一一个由国务院批准设立的航空经济先行区,被列为郑州国家中心城市建设的“引领”、河南“三区一群”国家战略首位
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浅谈民航专业人才的引进及培养
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作者:
肖鹏
来源:
人才资源开发
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
专业技术人才
机务维修
飞行员
营销人才
经营管理人才
人才引进
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描述:
随着我国民航业的迅猛发展,民航人才的需求规模不断扩大,民航专业人才短缺问题日益显现。据相关机构预测,以国际民航水平计算,未来20年我国至少需要民航类人才24万人。民航人才的紧缺已成为制约各航空
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郑州航空港建设的人力资源支持研究
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作者:
吴歧林
来源:
人才资源开发
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
对比
航空港
人力资源
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描述:
郑州航空港建设需要人力资源支撑。本文通过对比各航空港的面积、线路,客运吞吐量、飞机起降架次,分析郑州航空港的优劣势和河南在人口数量方面和人口质量方面的优劣势。提出了全方位打造人才支撑体系,发展特色临
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航空企业员工薪酬激励机制及优化措施分析
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作者:
杨帅
来源:
人才资源开发
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
薪酬激励机制
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描述:
随着我国社会经济的不断发展,我国的航空企业也取得了十足的发展,但是现阶段我国大多数航空企业在人力资源管理和员工激励方面仍然延续过去的制度和方法,没有进行合理的创新与发展,尤其是薪酬激励机制不够完善,直接削弱了企业员工的工作热情,甚至造成企业的人才流失,这将严重制约了航空企业的发展和
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浅析航空制造企业的人力资源管理
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作者:
吴光耀
来源:
人才资源开发
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
绩效考核
绩效辅导
人力资源管理
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描述:
随着信息技术的飞速发展,经济一体化已经成为社会发展的必经之路,然而推动社会发展的不仅是科技竞争,还有人力资源储备的竞争。人力资源管理是一个企业发展的决定性因素,企业的生存发展离不开人力资源管理的有效运作,更是体现了一个企业的可持续发展能力,因此人力资源成为了影响经济发展的重要因素。
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郑州航空工业管理学院启动2017年校企合作卓越班培养计划
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作者:
本刊记者
来源:
人才资源开发
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
人才发展规划
企业管理创新
教育改革
人力资源管理
少而精
改革项目
复合型人才培养
实习基地
创新型国家
企业导师
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描述:
百余万高质量各类型人才,为建设创新型国家、实现工业化和现代化奠定人力资源优势。2016年,郑州航空工业管理学院人力资源管理专业获得学校"卓越工程师教育培养计
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六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对
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作者:
栾琳
来源:
人才资源开发
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
人力资源流失
六西格玛
民营航空公司
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描述:
六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化的技术,并提供了一系列同等的适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。六西格玛管理如果能够运