航空航天工业部成都飞机工业公司经营战略若干问题研究

作者： 游浩   来源： 清华大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 航空航天工业部成都飞机工业公司经营战略若干问题研究

中国航空工业第一集团公司组织变革分析

作者： 王艳   来源： 清华大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空   战略   组织变革   企业文化   中航一集团  

描述： 。本报告以大型国有企业—中国航空工业第一集团的组织变革实践为专门研究对象,通过对集团的大量调研和访谈,笔者对其组织变革历程进行了较为全面的分析,总结了其变革的自身特点、值得借鉴的经验以及笔者所观察到

中国航空工业规划设计研究院改企建制问题探讨

作者： 田佗   来源： 清华大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航设院　　改企建制　　创建工程公司  

描述： 中国航空工业规划设计研究院是国家甲级设计院,具有50年航空工业规划设计的经验,参与了中国航空工业从无到有,从小到大,从弱到强的发展历程,同时充分发挥航空工业设计技术的优势,承接了大量的民用建筑

中国航空工业第一集团公司组织结构调整分析

作者： 顾平   来源： 清华大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 事业部制   中航一集团   国企   组织结构  

描述： 2003年底,中航一集团开始进行重大的组织结构调整,力图与国际大公司接轨,试点组建事业部制。要保证组织结构调整的过程顺利进行并达到预期效果,企业需要考虑各方面的影响因素。文章在分析了中航一集团现有组织结构特点的基础上,以中航一集团推行事业部制的构想和实践为切入点,应用组织方面的理论,结合中国实际国情和中航一集团自身及所处行业的特殊性,分析了中航一集团进行组织结构调整可能遇到的主要问题,并针对这些问题的解决给出了建议。文章共分为以下几个部分:首先是引言,概括介绍了本文的研究对象、研究问题和研究目的;第一部分是组织理论综述,介绍了本文涉及的主要理论依据;第二部分是对中航一集团的基本情况、历史沿革和行业背景的介绍;第三部分详细分析了中航一集团的组织结构特点;第四部分介绍了中航一集团在组织结构调整方面的构想和实践;第五部分对于中航一集团进行组织结构调整、推行事业部制可能遇到的问题进行了分析,并提出了相应的建议;最后是结束语。中航一集团在组织结构调整方面的实践对于我国其他大型国有企业具有重要的借鉴意义。文章通过对中航一集团组织结构调整的分析,对我国国有大型企业集团(尤其是军工企业)在建立合理的组织结构以适应...

中国航空工业第一集团公司人力资源管理状况分析

作者： 张琳   来源： 清华大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬   绩效管理   人力资源管理   中航一集团  

描述： 本文是一篇关于中国航空工业第一集团人力资源管理现状分析的报告。文章详细介绍了中航一集团人力资源管理的各个方面，如人员招聘的途径及具体的招聘措施、分层次有重点的绩效考核及具体的考核办法以及几种主要

中国航空工业第一集团公司人力资源开发现状分析

作者： 郝景滨   来源： 清华大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中航一集团   人力资源开发   现状分析  

描述： 中国航空工业第一集团公司(简称:中航一集团)为了加强高级管理人员的培训开发,弘扬集团文化,推动贯彻大集团战略,实现公司长远目标和使命,特与清华大学经济管理学院联合开发一套具有中航一集团特色的高级