中国航空工业固定资产投资项目后评价研究

作者： 李小芹   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空工业　　固定资产投资　　项目管理　　后评价  

描述： 后评价是在项目投资完成以后，对项目目的、执行过程、效益、作用和影响所进行的全面系统的分析。航空工业固定资产投资项目虽然有其独特的军工保密及国家行为，但仍具有工程项目所固有的特点，可以用后评价的理论

中国航空MRO工程管理软件项目实施策略研究

作者： 刘小兵   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空维修　　项目管理　　实施策略  

描述： 的发展，应用计算机信息管理系统实现航空维修工程和航材管理的行业专用工程软件──航空MRO工程管理软件逐渐成为一种控制维修活动和航材供应、提高维修质量、降低维修成本的实际的、可操作的、而且效果明显的方法

项目风险管理在某航空型号研制项目中的应用研究

作者： 段保成   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 项目风险管理　　型号研制项目　　FMEA　　专家判断抽取  

描述： 项目，并在此基础上进一步探讨了该型号研制项目的风险应对和控制问题。通过研究，本论文得出：FMEA在识别和评价航空型号研制项目风险时能够获得较好的效果；对专家判断抽取问题的研究能够提高FMEA过程中专家意见和判断的可靠性；“故障归零”和“风险应对和控制预案”能够较好的清除风险，保障型号成功。

航空发动机涡轮盘低循环疲劳可靠性分析

作者： 高阳   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空发动机　　涡轮盘　　低循环疲劳　　可靠性　　响应面　　温度场　　灵敏度  

描述： 涡轮盘在高温、高转速的条件下工作，是航空发动机关键部件。随着航空发动机推重比的提高，涡轮盘的设计应力水平也大幅提高，低循环疲劳成为了涡轮盘最主要的失效模式之一，严重影响着涡轮盘的使用寿命和飞行安全

国际航空货物运输承运人责任制度研究

作者： 袁晖   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 蒙特利尔公约　　国际航空货物运输　　承运人　　责任制度  

描述： 20世纪80年代以后，航空运输业迅猛发展，国际航空货物运输更是以其速度快、飞行距离长、航线不受地形限制、安全准确等特点成为一种重要的运输方式。承运人责任问题是国际航空法货运规则的核心部分，它既关系到

国航、南航、海航三家航空公司内外雇主品牌的评价

作者： 张延才   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 雇主品牌　　国航　　南航　　海航  

描述： 航空企业作为研究对象，分析讨论三家企业的内外部雇主品牌情况。在内部雇主品牌调查中以三家航空企业内部员工作为被试样本，在外部雇主品牌调查中以中国民航大学大四毕业生作为被试样本，从雇主品牌的功能性特征

航空科技队伍稳定性与工作生活质量影响因素的关系研究

作者： 梁恩和   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 工作生活质量　　影响因素　　航空　　科技人员  

描述： 的必然结果，对我国企业人力资源管理有重要的借鉴意义。本文依据工作生活质量理论，研究航空科技队伍稳定性与工作生活质量影响因素的关系，以期通过提高航空科技人员的工作生活质量来改善航空科技队伍的稳定性。本文

基于危害度的航空发动机可靠性评估方法研究

作者： 王大伟   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 可靠性评估　　危害度　　样本时效性　　数据融合  

描述： 度的航空发动机可靠性评估模型具有层次性和阶段性，使航空发动机可靠性评估工作更加全面、深入和具体，克服了传统的数学均值、整体样本法的种种弊端。在数据融合评估方面，按照总体评估的框架结构，建立了航空

中冷回热航空涡扇发动机可行性研究

作者： 曹梦源   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中冷回热航空发动机　　热力循环　　单位推力　　单位耗油率　　Matlab平台下性能仿真模型  

描述： 全世界对环境保护的关注度提高和民用涡扇航空发动机性能提高所受的限制表明，中冷回热航空发动机是未来民用航空发动机的一种发展趋势。中冷回热航空发动机（IRA）是在简单发动机循环基础上加入了中冷和回热两个

中国国际航空公司飞行员工作倦怠研究

作者： 李广文   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 工作倦怠　　飞行员　　工作满意度　　组织承诺  

描述： 和探讨了当前中国国际航空公司飞行员的工作倦怠状况，以及飞行员个体差异对工作倦怠三个维度的影响和工作倦怠三个维度与工作满意度和组织承诺之间的关联性。结果表明：（1）当前中国国际航空公司的飞行员工作倦怠