国内航空公司航材送修管理研究

作者： 解乔梧   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　航材送修　　经济效益　　供应链管理　　成本控制  

描述： 航材管理是航空公司成本控制最为重要的方面之一，它不但能够影响航空公司航班的正常性，也影响着航空公司的经济效益。民航运输业目前已成为投入高而利润薄的行业，做好航材管理的成本控制研究，降低成本，则是关键

航空配餐ERP系统的设计与开发

作者： 朱杰   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： Java   UML   J2EE   航空配餐   企业资源计划(ERP)   EJB  

描述： 航空配餐ERP系统的设计与开发

云南省通用航空旅游产品开发

作者： 邵云伟   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 通用航空　　旅游产品　　开发  

描述： 通用航空旅游和相关旅游产品开发的相关进展,初步界定了通用航空旅游产品的有关概念,在对理论和资料收集整理后,归纳出几大通用航空旅游产品的发展模式,给出现阶段在云南省开发通用航空旅游产品的相关建议。第一章

亚洲航空货运咨询与追踪系统的研究与分析

作者： 周恒宇   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 信息系统　　功能建模　　数据库建模　　咨询与追踪系统  

描述： 亚洲航空货运咨询与追踪系统的研究与分析系统是一种面向客户,服务客户的信息系统。是以往客户被动接受货物信息的创新,不仅能提升了公司的服务形象,同时也提高了服务效率,避免误差信息的产生。本文将从亚洲航空

昆明航空办公自动化管理系统的研究与分析

作者： 易洪娟   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 办公自动化　　业务分析　　功能分析　　数据分析　　流程管理  

描述： 中取胜的关键因素。在这样的形势下,越来越多的公司逐渐重视计算机网络技术,并将其运用到企业的日常经营管理上来,替代过去单纯的手工办公模式,从而达到在公司内部共享信息资源、各部门协同工作以及提供给领导层

YN航空公司地面人员薪酬体系优化研究

作者： 王雪莹   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： YN航空公司　　地面人员　　薪酬体系　　薪酬激励  

描述： 公司现有薪酬体系在对内公平性、对外的竞争性和对员工的及时均显得不够。论文以公平性、经济性、激励性、竞争性、战略导向、注重能力导向与绩效导向等六大薪酬设计原则,提出YN航空公司地面人员薪酬体系优化方案,最后为了确保新的薪酬体系方案能够顺利实施,提出了相应的保障措施。

昆明空港经济建设背景下的航空旅游产品战略研究

作者： 李慧   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空　　旅游　　空港经济　　战略  

描述： 管理理论,以航空旅游的战略合作为主要研究对象,采用SWOT分析法、文献整理法、对比分析等方法进行实地调研和考察,结合云南的航空旅游市场特点提出行之有效的实施路径,结论是发展云南地方特色的支线航空模式

基于双因素理论的Y航空公司地勤人员激励体系优化研究

作者： 董艳丽   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 双因素理论　　Y航空公司　　地勤人员　　激励机制  

描述： 赫茨伯格的双因素理论认为：保健因素是引起员工情绪不满的因素,激励因素是引起员工情绪满意的因素,这两种因素在一定程度上是相互独立的。在对航空公司地勤人员的管理中需要特别的注意,需要正确区分哪些因素是

XX航空公司客运营销渠道调整策略研究

作者： 李莹   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： XX航空公司　　营销渠道　　分销　　直销　　调整  

描述： ,以及民航业内航班运力投入增加、市场需求不断下滑和航空公司成本居高不下等因素的影响,各航空公司都必须调整原有的营销模式以求得生存和发展。加强渠道建设、调整已不适应目前市场环境的营销渠道也成为了XX航空

航空公司人力资源管理系统分析与设计

作者： 吴子杰   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： UML　　软件工程　　人力资源系统  

描述： 的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。为适应航空市场发展的需求和本航空公司的实际特点,应对新的竞争环境与挑战,人力资源管理必须突破旧有的管理模式。因此建立一套系统化、规范化、自动化的企业