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北京:北京航空航天大学出版社
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北京:航空工业出版社
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西安:第四军医大学出版社
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军民两用技术与产品
(11)
北京:国防工业出版社
(10)
北京:科学出版社
(7)
玻璃钢/复合材料
(5)
呼和浩特:远方出版社
(5)
北京:中国大百科全书出版社
(4)
上海:上海科学普及出版社
(3)
现代兵器
(3)
济南:山东教育出版社
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环球时报
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武汉:武汉大学出版社
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大从文艺出版社
(1)
南昌:百花洲文艺出版社
(1)
喀什:喀什维吾尔文出版社;乌鲁木齐:新疆青少年出版社
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石家庄:河北科学技术出版社
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福州:福建教育出版社
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武汉:华中科技大学出版社
(1)
北京:海洋出版社
(1)
南宁:广西人民出版社
(1)
北京:新时代出版社
(1)
济南:明天出版社
(1)
呼和浩特:内蒙古人民出版社
(1)
世界图书广东出版公司
(1)
河北出版传媒集团;石家庄:河北科学技术出版社
(1)
成都理工大学
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关键词
建构新时代归属心理特色化融合教学途径探究——以航空
航天
类专业为例
作者:
黄健哲
陈方
来源:
教育教学论坛
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
特色化融合途径
新时代归属心理
空天大学生
描述:
站在历史时空和时代发展的新高度,坚持理论与实践、知识与情感、显性与隐性、思政课与专业课、校内与校外、线下与线上、国内学子和国际学生等诸多方面的有机结合。以航空
航天
类专业教学方法为切入点,践行空天课程
“社会经济形势分析”课程教学模式创新研究——以北京航空
航天
大学经管学院教学改革为例
作者:
刘宁
郑海涛
来源:
教育教学论坛
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
形势与政策
课程改革
探究式学习
教学模式
社会经济形势分析
描述:
“社会经济形势分析”是北航经管学院配合“形势与政策”课开设的学生综合素质课程,也是学院开展意识形态教育的重要阵地之一。为适应学生成长需求,提高课程教学质量,更好地发挥思想引领作用,“社会经济形势分析”课程教学改革组围绕加强高校思想政治教育这一目标,提出课程教学改革的“123”模式,即一个中心:以全面提升学生科学精神、人文素养、专业技能、积极心理、管理者禀赋等五方面综合素质为中心;两个基本点:以改革创新教学内容、建立健全课程保障体系为基本点;三个支撑点:以建立复合式教学团队、改进互动式教学方法、创新探究式学习方法为支撑点。
中美机械工程专业本科课程设置和培养体系对比分析——以美国密西西比州立大学与沈阳航空
航天
大学对比为例
作者:
王志坚
来源:
教育教学论坛
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
课程设置
培养体系
SAU
机械工程
MSU
描述:
航空
航天
大学(SAU)同专业的课程设置对比,从基础课的开设、专业课学时的调整、考核方式的改善、实践环节的深入四个方面,对我国机械工程专业的教育提出改进建议。
工商管理硕士“Business STAR”培养模式研究——以南京航空
航天
大学为例
作者:
朱丹丹
谢嗣胜
来源:
教育教学论坛
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
STAR
培养模式
MBA教育
Business
描述:
国内MBA教育市场竞争日渐激烈,"质量"和"特色"成为提升竞争力的两大重要指标。作为具有特殊行业背景的MBA培养单位,南京航空
航天
大学经济与管理学院形成独具特色的"Business STAR"培养
新工科背景下研究生课程思政教学探索与实践——以航空
航天
特色专业研究生课程教改为例
作者:
尹乔之
邓健
魏小辉
聂宏
来源:
教育教学论坛
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
研究生培养
新工科
课程思政
航空航天特色
思专融合
描述:
仍在起步阶段的问题,以航空
航天
类特色专业研究生课程“起落架设计基础”为抓手,通过课程思政建设总体设计、教学团队建设、思专融合的教学设计及协同育人路径等实践途径,开展研究生课程思政教学实践,打造了国家级
中新高校材料科学研究生课程体系比较研究——以新加坡南洋理工大学和北京航空
航天
大学为例
作者:
高峻
宋士琦
罗皎
来源:
教育教学论坛
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
课程体系
材料科学与工程
“双一流”
NTU
描述:
提升研究生教育工作质量和课程体系建设水平,是“双一流”高校迫切需要解决的问题。对新加坡南洋理工大学与北京航空
航天
大学材料科学与工程专业课程体系的现状进行了调研分析,通过对比专业培养目标、研究领域
新时代团队研究生内激发创新培养模式研究——以北京航空
航天
大学“双带头人”团队师生联合党支部为例
作者:
张德远
蔡军
陈华伟
来源:
教育教学论坛
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
团队研究生
“双带头人”
创新培养
培养模式
描述:
当前我国正处于自立自强创新发展的重要阶段,对团队研究生创新培养提出了更高要求,长期以来从科研外在形式入手的外激励创新培养模式无法满足新时代的需要,从思想和组织内在本质上入手的内激发创新培养模式才能实现更高创新活力的迸发。以北航“双带头人”团队师生联合党支部为例,介绍了该团队师生在“人为本,事为体;技求精,学求尖”的文化与精神下,实质性、系统性、平台性、育人性创新做法,提升了团队研究生内激发创新培养效能。
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