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- 高校教工党建与专业建设联动发展机制研究——以南昌航空大学为例
- 作者： 王玉侠 来源： 学理论 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 高校教工党建 专业建设 联动发展
- 描述： 研究主要通过文献梳理法对高校党建在专业建设中的意义、教工党建与专业建设联动发展机制与途径、南昌航空大学体育学院教工党建与专业建设联动发展成效等方面进行阐述,认为高校教工党建与专业建设联动发展是践行统筹兼顾的方法要求,也是科学发展观的基本要求,是促进高校党建发展的重要途径之一。
- 基于SD模型的京津冀航空货运协同发展机制研究
- 作者： 吴向悦 来源： 中国民航大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空货运 多主体 协同机制 系统动力学 耦合协调发展
- 描述： 基于SD模型的京津冀航空货运协同发展机制研究
- 航空宇航学科创新型人才培养模式探索——以哈尔滨工业大学为例
- 作者： 王峰 曹喜滨 孙兆伟 陈雪芹 来源： 大学教育 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空宇航科学与技术学科 项目学习 创新型人才 培养模式
- 描述： 基于项目的学习方法,探索航空宇航学科创新型人才培养的新模式。结合哈尔滨工业大学航空宇航科学与技术学科的定位、目标和特色,分别与课程和项目密切结合,采用教学计划内和教学计划外两种途径,在本科生和研究生
- 高校人才培养方案管理系统改进的探索与实践——以南京航空航天大学为例
- 作者： 钱钰 梁文萍 杨玲 杜丹妮 贾佳丽 来源： 工业和信息化教育 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 人才培养方案 管理系统 信息化
- 描述： 高校教务管理信息化的重要内容是人才培养方案管理的信息化。科学高效的培养方案管理系统能够有效提升教学管理工作的效率和水平。本文分析了南京航空航天大学人才培养方案管理信息化的实际情况,针对性地提出了改进策略,具有实践意义。
- 航空工业安大：人才强企促发展
- 作者： 本报通讯员 王威 来源： 中国航空报 年份： 2019 文献类型 ： 报纸 关键词： 企业文化 资格审查 公司专家 航空工业 集团文化 补充医疗保险 人才创新 培训计划 技能人员 职系
- 描述： 近年来，航空工业安大开展了首届青年人才班专项工作，通过资格审查、笔试、面试等一系列选拔和推荐，制定为期9个月培训计划，每月1期。每期指定公司领导班子成员为班主任，并设定一个主题，围绕理想信念、企业文化与集团文化、社会责任教育、专业知识、领导力、执行力、管理?
- 全文：近年来，航空工业安大开展了首届青年人才班专项工作，通过资格审查、笔试、面试等一系列选拔和推荐，制定为期9个月培训计划，每月1期。每期指定公司领导班子成员为班主任，并设定一个主题，围绕理想信念、企业文化与集团文化、社会责任教育、专业知识、领导力、执行力、管理?
- 基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨
- 作者： 吕海英 来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制 切入点 科技人才管理 航空制造企业
- 描述： 来看,仍存在着较多问题,造成人才浪费及人才流失等。本文以航空制造企业为切入点分析其科技人才管理现状,就提出具体的基于激励机制管理措施进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。
- 完善航空工业部门保障人才激励机制的思考
- 作者： 孟融融 来源： 2019航空装备服务保障与维修技术论坛暨中国航空工业技术装备工程协会年会 年份： 2019 文献类型 ： 会议论文 关键词： 工业部门 激励机制 完善
- 描述： 完善航空工业部门保障人才激励机制的思考
- 阿米巴经营模式在航空公司的探索应用
- 作者： 李国娟 来源： 财会学习 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 阿米巴 A航空公司 落地实施
- 描述： 阿米巴经营模式是由日本稻盛和夫创立,其核心理念是"企业经营不能只依靠少数领导人,而应该由全体员工共同参与"。在中国民航业蓬勃发展的今天,阿米巴经营模式如何助力航空公司更好的履行大众公共交通运输的社会