某航空火箭武器系统低发射后坐力研究

作者： 寇望兴   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 发射器   发动机   航空火箭   后坐力  

描述： 火箭发射器发射火箭时,燃气射流在定向管内流动,产生的摩擦阻力和燃气射流对火箭发射器的正面冲击力构成了武器系统的发射后坐力。对于武装直升机载的航空火箭武器系统,如果发射后坐力过大,将对载机的飞行姿态

航空弹药供应保障决策支持系统研究

作者： 刘金梅   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 模型库   模型   航空弹药供应保障   数据库   人机界面   决策支持系统  

描述： 决策支持系统进行研究。主要研究内容包括：1、本文对航空弹药供应保障决策支持系统进行总体设计，对系统的设计背景、功能进行了分析，给出了决策支持系统的结构框图。2、本文对航空弹药平时消耗量进行了概述，采用

J航空公司服务营销若干问题研究

作者： 龚晓鸿   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空   服务营销   服务质量   关系营销  

描述： 。 航空公司属于提供航空运输业务的服务行业。本文以J航空公司为考察背景,在大量的市场调查和实践研究的基础上,指出了服务营销策略的实施对于当今国内的航空公司打造新的竞争优势的战略意义。本文首先对J航空

基于博弈分析的航空公司战略联盟研究

作者： 林春燕   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 博弈   战略联盟   利益分配   组织学习  

描述： 、定量和定性分析相结合,从产量联盟、价格联盟、分销联盟、促销联盟等角度来论述企业基于博弈的战略联盟建立和操作,同时结合航空公司实际操作情况对战略联盟进行实证研究。接着本文分析战略联盟利益分割问题,建立

中国航空油料企业薪酬管理体系优化设计

作者： 仲华   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中国航油企业   全面薪酬   薪酬结构   薪酬管理体系   薪酬战略  

描述： 全面薪酬是指企业对员工劳动的全面报偿，全面的薪酬除了以货币形式或可以转化为货币形式的报偿，如基本薪酬、浮动薪酬、福利薪酬外，还包括员工从工作本身所得到的报偿，如归属感、满意感等。 薪酬管理是人力资源管理中的重要环节，也是企业内部经营机制的重要手段。本文认为，现代企业薪酬管理体系，应该是战略导向的全面薪酬管理体系。也就是说，在企业战略调整的同时，应该调整其薪酬体系以适应企业的战略环境。 文章着重分析了中国航油企业在薪酬战略、薪酬结构等方面的缺失．借鉴现代企业薪酬管理理论，以及国内外企业实证分析方面的先进经验，探索性地提出了优化中国航油企业薪酬管理体系的基本思路与操作性对策。

航空野战输油管线清管器位置探测技术的研究

作者： 孙斌   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 微处理器　　   智能仪器　　   清管器位置探测仪   便携式　　  

描述： 航空野战输油管线清管器在输油管线的清理过程中起到了十分重要的作用，但是由于管线内部异物的积聚和管线拐角的特殊构造易使清管器发生卡堵，因此尽快寻找出清管器的卡堵位置成为管线输油业的一个重要课题

航空仿真实时图生成的若干关键技术研究

作者： 张红伟   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 光照模型   纹理特征   图象分割   图像品质  

描述： 该文研究的内容主要包括两个方面:一是针对航空仿真实时生成图的真实感问题,把图像分割、纹理特征提取和光照模型应用有机的结合起来,根据不同区域纹理特性从光的反射、折射、吸收等方面着手,应用不同光照模型,使仿真图的真实感得到提高;二是针对航空仿真实时图生成后

减小航空火箭弹散布方法的研究及其优化

作者： 郑永杰   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 优化方法   航空火箭弹   弹道学   散布  

描述： 推力加速度，转速规律，同时采用内点罚函数法和powell共轭方向法，对航空火箭弹的主要参数进行优化设计，实现了大幅度减小航空火箭弹散布的目的，得到了一些有应用价值的结论。

通用型航空蓄电池维护装置研制

作者： 柳成   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 通用型航空蓄电池维护装置研制

基于博弈分析的航空公司战略联盟研究

作者： lin   chunyan   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 战略联盟　　博弈　　利益分配　　组织学习  

描述： 、定量和定性分析相结合，从产量联盟、价格联盟、分销联盟、促销联盟等角度来论述企业基于博弈的战略联盟建立和操作，同时结合航空公司实际操作情况对战略联盟进行实证研究。接着本文分析战略联盟利益分割问题，建立