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- 质量问题“双五归零”管理方法在审计整改工作中的应用——以中国商用飞机有限责任公司审计整改工作为例
- 作者： 李海涛 来源： 中国总会计师 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 量化考核体系 “双五归零” 审计整改
- 描述： "双五归零"管理方法是一种质量改进方法。本文介绍了"双五归零"管理方法的主要内容,重点分析了中国商用飞机有限责任公司(以下简称"中国商飞公司")审计部门应用"双五归零"管理方法建立审计整改机制的具体
- 飞机轮胎H44.5X16.5-21规格应用2100dtex/3锦纶66浸胶帘子布的研究
- 作者： 罗忠林 赵瑞 来源： 中国橡胶 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 2100dtex/3锦纶66浸胶子帘布 飞机轮胎
- 描述： 研究2100dtex/3锦纶66浸胶帘子布的性能特点及在飞机轮胎H44.5X16.5-21中的应用。结果显示,2100dtex/3锦纶66浸胶帘子布强度相对于1400dtex/3锦纶66浸胶帘子布更高,以其作为飞机轮胎H44.5X16.5-21规格的胎体骨架材料,可明显降低轮胎重量,同时满足飞机轮胎高充气内压、高载荷和高速度条件下的使用要求。试验后成品胎各项物理性能完全达到相关标准要求,成品胎一次性通过动态模拟试验。
- Ameco航空技术培训部入围中国民航首批CCAR-66R3试点维修培训机构
- 作者： 暂无 来源： 航空维修与工程 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 维修培训 Ameco 中国民航 66R3 CCAR
- 描述： 7月3日,Ameco航空技术培训部下属的两个CCAR-147民用航空器维修培训机构(Ameco培训中心和国航股份机务培训中心)出现在中国民用航空局飞行标准司颁布的首批CCAR-66R3 TA类别(涡轮喷气发动机固定翼民用航空器)
- “四个一流”背景下中外合作办学创新人才培养体系研究——以西安航空学院机械电子工程专业为例
- 作者： 郭温 张广良 赵东平 周雅婕 来源： 教育教学论坛 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 人才培养 中外合作办学 教育教学体系
- 描述： 高等教育国际化是高等教育发展的一个重要趋势,结合陕西省"四个一流"建设目标,指出在中外合作办学中应该结合专业实际,搭建中外教育平台,立足高层次中外合作办学,优化教育教学体系,才能有效推进中外合作办学,促进应用型人才培养质量的不断提高。
- 质量问题“双五归零”管理方法在审计整改工作中的应用——以中国商用飞机有限责任公司审计整改工作为例
- 作者： 李海涛 来源： 中国总会计师 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 量化考核体系 “双五归零” 审计整改
- 描述： "双五归零"管理方法是一种质量改进方法。本文介绍了"双五归零"管理方法的主要内容,重点分析了中国商用飞机有限责任公司(以下简称"中国商飞公司")审计部门应用"双五归零"管理方法建立审计整改机制的具体
- 飞机轮胎H44.5X16.5-21规格应用2100dtex/3锦纶66浸胶帘子布的研究
- 作者： 罗忠林 赵瑞 来源： 中国橡胶 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 2100dtex/3锦纶66浸胶子帘布 飞机轮胎
- 描述： 研究2100dtex/3锦纶66浸胶帘子布的性能特点及在飞机轮胎H44.5X16.5-21中的应用。结果显示,2100dtex/3锦纶66浸胶帘子布强度相对于1400dtex/3锦纶66浸胶帘子布更高,以其作为飞机轮胎H44.5X16.5-21规格的胎体骨架材料,可明显降低轮胎重量,同时满足飞机轮胎高充气内压、高载荷和高速度条件下的使用要求。试验后成品胎各项物理性能完全达到相关标准要求,成品胎一次性通过动态模拟试验。
- 航空专业高技能人才培养模式的思考与实践——以沈阳黎明技师学院航空发动机装配与试车岗位为例
- 作者： 石玉娥 王宇飞 来源： 中国培训 年份： 2021 文献类型 ： 期刊
- 描述： 一、高技能人才培训的必要性高技能人才是在生产、服务等领域岗位一线的从业者中,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛专业操作技能,在关键环节发挥作用,能解决生产操作难题的人员,主要包括技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员,他们是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业工人队伍的核心骨干力量。高技能人才是一个国家核心竞争力的体现。近年来,在国家相关政策支持下,培养造就了一大批具有高超、精湛技艺和技能的高技能人才
- 民航客舱乘务员安全工作量分析
- 作者： 梅竹 来源： 科技与创新 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 民用航空 空中旅行 航线 空中乘务员
- 描述： 研究空中乘务员的工作内容比例可以揭示中国民用航空局有关"空乘工作职责"界定的内涵,准确定位空中乘务员的职业属性。严格按照空乘工作四阶段的顺序,以航空公司在职乘务员为研究对象,调研、梳理客舱乘务员的工作内容权重比例,增强大众对空乘职业的认知,从而推动空乘人员绩效改革,制订适宜空乘人员的工作任务,更好地保障航空安全。