关键词
基于顾客感知的我国航空公司信用评价体系研究
作者: 钱亚敏   来源: 南京财经大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: IMP模型   顾客感知  航空公司  信用  AHP  
描述: 绝对的信任,为了培养这种信任,航空公司应该注重自己在顾客心目中的信用形象,因此研究基于顾客感知的航空公司信用具有十分重要的实践意义。本文以基于顾客感知的我国航空公司信用评价为研究对象,为此,笔者梳理
航空企业集团业绩评价体系研究
作者: 张滋田   来源: 中国民用航空学院 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 业绩评价体系   平衡计分卡   企业集团   企业管理学   经济增加值   航空工业   战略管理  
描述: 企业业绩评价是资本市场和管理领域的一个重大课题。中国民航战略重组后,企业规模扩张,管理幅度加大,原有的管理模式和业绩评价体系不能再适应其有效管理的需要,因此,航空企业集团应努力从组织结构、管理体制等多方面做出改进,构建适合自身的业绩评价体系,实现
基于科技创新的航空公司综合能力评价
作者: 赵铨劼   来源: 中国民航大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 评价体系   科技创新   综合能力评价   航空公司  
描述: 民航运输业的主力军,航空公司面对国内外日益激烈的竞争态势,更要以科技为基础,借助科技创新这一大力发展生产力的平台,提高航空公司综合能力。本项研究对航空公司的综合能力构建了一套评价指标体系,旨在通过该评价体系对
机场航空噪声影响评价及计算方法研究
作者: 马腾飞   来源: 中国民航大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空机场   噪声污染   系统评估  
描述: 本文对机场航空噪声影响评价及计算方法进行了研究。文章对机场航空噪声及其特点,国内机场航空噪声污染现状,国内、外机场航空噪声环境影响评价研究状况,以及机场航空噪声评价指标及其特点等进行了全面介绍
航空企业集中运行控制系统的分析与评价
作者: 李征   来源: 北京交通大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 管理模式   航空企业   生产管理   集中运行控制  
描述: 成本、效益、风险等方面进行了系统评价;进一步对推荐方案的子系统建设途径进行了评价和比较,给出了从方案选择到子系统构建的综合建设方案,并从不同方面对航空公司实施SOC后的效果进行了综合分析。
航空科技人才评价体系与方法研究
作者: 胥效文   来源: 西北工业大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空企业   科技人才   人才评价  
描述: 科技人才的特点,研究构建了科技人才评价体系的理论框架。通过航空工业企业科技人才的工作职责分析,基本素质分析等,提出了航空科技人才评价指标设计的原则及步骤,提出了系统全面的航空科技人才评价的指标体系。结合
航空公司竞争力理论与评价方法研究
作者: 隋明   来源: 首都经济贸易大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 主成分分析   竞争力模型   航空公司  
描述: 公司竞争力的因素逐一进行了分析,并在此分析的基础之上借鉴国内外的几种典型的竞争力评价体系,提出了适应中国国情的、由服务、运营效率、人力资源、财务安全和规模5部分组成的中国航空公司竞争力评价模型及相关的指标体系。 然...
我国民用航空业财务风险的评价与控制
作者: 谢立新   来源: 江苏大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 债务风险   民用航空运输业   汇率风险   期权   套期保值   燃油价格风险  
描述: 多方面的,如航空企业收入单一、直接成本比重大、负债率高以及其经营成本受汇率及燃油价格变化影响比较大等原因,但是没有进行财务风险评价及采取规避风险的措施是其中的一个重要原因。如何有效地对航空公司进行财务
陕西航空工业企业核心竞争力评价研究
作者: 王志辉   来源: 西北工业大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 企业管理   评价模型   核心竞争力   陕西   航空企业  
描述: 随着我国市场经济的深入发展,特别是我国加入WTO以来,市场对企业在全方位提出了更高、更新的要求。因此,如何提高企业的管理水平,增强企业发展后劲,完善企业考评机制,为决策层的正确决策提供科学依据,从而使我国企业向国际化、市场化迈进,是我们当前需要研究?
航空工业企业转包生产中的冲突评价与防范
作者: 张继征   来源: 西北工业大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 冲突防范   冲突评价   转包生产   航空工业企业  
描述: 、技术水平及管理水平与国外航空企业差距较大,企业文化和观念存在差异等诸多问题。这些问题产生了许多冲突,影响着转包生产的发展。本文从冲突的角度对航空工业企业转包生产部门存在的冲突进行全面分析,通过建立评价模型
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