关键词
赤潮、海冰航空高光谱探测技术与软件开发
作者: 赵海峰   来源: 山东科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 赤潮  海冰  航空高光谱  监测软件  
描述: 、海冰航空高光谱检测和海冰厚度反演的研究,并在此基础上基于ENVI二次开发环境,应用IDL语言开发了上述研究内容的算法模块,建立了赤潮、海冰航空高光谱监测软件。本文的主要工作包括: (1) 针对所用航空高
航空发动机测控及网络通信演示系统的开发研究
作者: 刘坤   来源: 南京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 调速系统  单片机  变频器  局域网  人机界面  
描述: 发动机作为航空器的重要部件有很多问题值得研究,其中一种很重要的问题是对转速的监控和控制,而这需要通信技术、控制技术以及电子技术。现代工业控制系统是一个复杂的大系统,包含计算机、自动化、通信、网络、数字控制、分布式等高新技术,其中分布式的技术发展迅猛。本文将现代工业控制技术及网络技术运用于航空发动机的演示系统。 本文在详细调研了当前工控行业中普遍使用的技术基础之上,提出了一种集成了测控技术和网络通信技术的航空发动机演示系统。论述了将串口通信技术和WINSOCK网络通信技术用于远程控制和分布式通信的基本原理。网络通信部分采用的是客户服务器模式以实现远程会话。系统的控制模块采用可编程逻辑控制器,该模块可以控制变频器输出相应频率的三项交流电以控制电动机的转速。在传动模块中,电机通过机械的方式使发动机按照相应的速度运行。测量部分是采用基于单片机的硬件模块,包含了测量转速,判断转速方向,测量位移的硬件电路图和软件程序。通过实验证明这个系统达到了设计要求,为进入实际的航空发动机教学和测试奠定了技术基础。由于采用了成熟的网络技术,所以有希望实现远程的实验和教学。
S航空公司飞行员管理与开发策略研究
作者: 孙智   来源: 山东大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空公司  飞行员  工作满意度  人力资源管理  
描述: 航空公司的产出是实现人或者货物的空间位移。在这一生产过程中,飞行人员扮演着非常重要的角色。他们不仅直接担负着旅客和货物的安全,更是航空公司形象和信誉的代表,为企业创造的价值也是最大的。而培养和获取
航空公司应急预案管理系统的设计与开发
作者: 牟牧   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文
描述: 航空公司应急预案管理系统的设计与开发
航空公司个性化签派放行系统开发
作者: 贺敏辉   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文
描述: 航空公司个性化签派放行系统开发
航空发动机地面便携式测试仪开发
作者: 李振   来源: 沈阳航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空发动机  数据采集  CompactRIO  LabVIEW  TCP/IP  小波包  
描述: 了发动机外场测试系统软件的开发,包括下位机(RT模块、FPGA模块)和上位机(PC机)程序的编写以及上、下位机实时通信的过程。最后,针对外场数据采集过程中存在的诸多干扰,为了更有效、最大可能地获取发动机信息
航空铅酸电池的智能充电系统的设计与开发
作者: 张韬   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空铅酸蓄电池  智能充电  PWM三相整流  
描述: Gill24航空铅酸蓄电池进行充电维护,并完成了对Gill24航空铅酸蓄电池快速智能化充电设备的基本设计。主要内容如下:1、对Gill24航空电池工作原理和常见故障进行了成因分析,并提出了维护方法。2、对多种
我国航空体育赛事资源的市场开发研究
作者: 赵怡雯   来源: 上海体育学院 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空体育  赛事资源  市场开发  
描述: 、专家访谈及数理统计等方法,以现代市场经济学、体育管理学、体育产业学、体育市场营销学等学科为理论依据,结合2010中国国际航空体育节市场开发与运作的实践体会,实地调研了北京、山东等地的航空体育赛事现实
航空活塞式发动机点火故障检测系统开发
作者: 马宏伟   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空活塞式发动机  点火故障  紫外探测  嵌入式系统  模糊理论  
描述: 、按键输入、SD卡数据存取以及电源管理等功能电路。在软件设计时,把嵌入式实时操作系统(RTOS)内核μC/OS-Ⅱ移植到微处理器中,并在驱动程序的基础上开发了多种应用程序功能模块。整个软件部分构成了一个
S航空公司机务人员测评体系的开发研究
作者: 郭晓东   来源: 兰州大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 胜任特征  人员测评  民航机务  
描述: 。 民航机务员工由于其工作的特殊性,身负航空安全的重大责任,所以如何甄选这些优秀的员工和对他们持续地进行人力资源的开发与管理逐渐为各个航空公司所重视。本文在了解了机务工作特点的基础上,以胜任特征模型理论为
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