氧氮氢分析仪在航空维修企业的应用研究

作者： 陆晨曦   董坤林   来源： 中国设备工程 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 方法   航空维修企业   飞机   氧氮氢分析仪   应用  

描述： 本文从飞机维修时钢类零件中氧氮氢的危害性和测试必要性出发，阐述了氧氮氢分析仪在航空维修企业的应用，重点介绍了氧氮氢分析仪的测试原理、具体试验方法、步骤以及试验结果处理，为飞机上钢类零件的处理提供理论指导依据。

航空修理企业信息化项目管理探索与实践

作者： 赵倩   来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理思路   航空修理   信息化项目   管理体系建设  

描述： 信息技术的飞速发展对航空业务领域的影响日益广泛和深入。航空装备设计、制造、维修领域,数字化设计、数字化制造等概念已得到非常广泛和深入的应用,取得了十分显著的效益。航空修理企业作为航空装备全寿命保障

浅析某航空制造类企业敏捷供应链的构建

作者： 熊锦   万慧逵   唐华金   王传亮   来源： 中国物流与采购 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 敏捷供应链   供应商管理   出入库   业务流程   制造类企业   牛鞭效应  

描述： 1.航空制造企业敏捷供应链的背景大多数航空企业建立了脉动式生产线及数字化柔性化生产线,任何零件缺失或不到位,都将影响两条线的正常运转,从而影响企业整体计划的完成。准时供应是保证企业准时化生产的前提

企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例

作者： 耿青栓   佘升翔   来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   薪酬体系   优化  

描述： 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。

民营航空企业科研项目管理办法浅析

作者： 吕文涛   来源： 中国军转民 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 项目管理   航空行业   民营   发展  

描述： 近年来国家大力支持民营航空企业参与到我国航空科研项目之中，这使得我国航空行业在新世纪得到了飞速的发展，一大批国家重点型号项目顺利实施。与此同时我们需要正视的是，部分民营航空企业在科研项目管理

航空修理企业信息化项目管理探索与实践

作者： 赵倩   来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 管理思路   航空修理   信息化项目   管理体系建设  

描述： 信息技术的飞速发展对航空业务领域的影响日益广泛和深入。航空装备设计、制造、维修领域,数字化设计、数字化制造等概念已得到非常广泛和深入的应用,取得了十分显著的效益。航空修理企业作为航空装备全寿命保障

论航空企业科研生产管理进度优化及控制方法

作者： 张阳   李亚各   来源： 企业科技与发展 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 控制   优化   管理进度   航空企业   科研生产  

描述： 航空技术不仅是国家科学技术水平的重要象征，也是人类科研发展的重要方向。随着全球化进程的不断推进，特别是中国在世界地位的不断上升，必须不断地优化航空企业的科研生产活动，着力提升航空技术水平，使我国航空

航空制造企业工艺设计与管理平台研究与应用

作者： 邱燕平   熊光利   吴兴杰   付彬   甄文斌   来源： 航空制造技术 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 工艺设计   数字化平台   并行工艺设计   基于模型   工艺管理  

描述： 针对型号研制及交付对工艺设计提出的高效率、高质量和快速响应的要求，结合企业数字化转型的发展趋势，开展了面向航空制造企业的数字化工艺设计与管理平台构建技术的研究，论述了平台架构、业务模式和关键技术

浅析某航空制造类企业敏捷供应链的构建

作者： 熊锦   万慧逵   唐华金   王传亮   来源： 中国物流与采购 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 敏捷供应链   供应商管理   出入库   业务流程   制造类企业   牛鞭效应  

描述： 1.航空制造企业敏捷供应链的背景大多数航空企业建立了脉动式生产线及数字化柔性化生产线,任何零件缺失或不到位,都将影响两条线的正常运转,从而影响企业整体计划的完成。准时供应是保证企业准时化生产的前提

企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例

作者： 耿青栓   佘升翔   来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   薪酬体系   优化  

描述： 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。