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- 基于能力项的飞机钣金工培养方案设计
- 作者： 王晓东 朱健 来源： 才智 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 胜任力 课程体系 能力项 高职 考核要素
- 描述： 针对高职毕业生不能很快适应企业生产需求的现状,分析了造成这种局面的主要原因。科学设计胜任力模型,设计了作训练,强化零部件加工过程训练和技术工艺过程实践,达到相应岗位技能要求,促进高技能人才的培养和成长。
- 基于胜任力的航空机务人员培训需求分析
- 作者： 赵麟 来源： 现代国企研究 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 胜任力 培训需求分析 航空机务人员
- 描述： 本文主要基于胜任力培训需求的概念和主要特征,探讨航空机务人员的培训需求模型构建方法,着力根据实际工作需要,提高培训需求分析的精准度。
- 基于胜任力视角的优秀学生非智力因素选拔模式的构建——以中国民航大学为例
- 作者： 邓雪 包文杰 李敬强 牛宏伟 刘子变 来源： 西部素质教育 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 学习动机 优秀学生非智力因素选拔模式 胜任力
- 描述： 基于胜任力视角的优秀学生非智力因素选拔模式的构建——以中国民航大学为例
- 基于胜任力的航空公司班组长评估模型
- 作者： 王鑫 郭尚坤 吴海能 来源： 民航学报 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 胜任力 评估模型 班组长 航空公司
- 描述： 班组长是航空公司生产运行的直接指挥者和组织者，是最基层的负责人，其胜任能力的强弱决定着航空公司生产是否能够高效顺畅的运行，决定着公司领导与基层员工之间上传下达能否全面、准确、及时。本文通过建立基于班组长胜任力的评估模型，从班组长的思想作风、业务技能、管理能力等7个维度实施评估，并以某航空公司运控部门班组长为评估对象进行验证，为航空公司基层班组长的选拔、绩效考核和人才晋升提供一定的理论依据。
- 航空A研究所中层管理者胜任力提升的问题及对策
- 作者： 童爱琴 来源： 经营管理者 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 胜任力 问题及对策 中层管理者
- 描述： 实施人才强企战略，提升企业中层管理者胜任力，是推动航空企业高质量发展的根本保证。文章介绍了中层管理者岗位胜任力的特征要素。以航空A研究所为例，分析了提升中层管理者岗位胜任力过程中存在的现实问题，提出了中层管理者岗位胜任力提升的主要对策：加强科学管理，实行人岗动态匹配；优化顶层设计，形成科学培训体系；完善激励机制，争创更高绩效团队；加强分类培养，畅通职业生涯规划；严管厚爱结合，充分激发成长动力。
- 以岗位需求为背景构建民航运输专业模块化课程体系
- 作者： 赵影 王亚莉 来源： 海南广播电视大学学报 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 课程体系 模块化 民航运输专业 岗位需求
- 描述： 以民航企业对人力资源队伍提升要求为背景,以能力本位教育为出发点构建通识教育基础模块,以职业岗位工作能力为出发点构建专业技能模块,完善民航运输专业模块化课程体系建设,提升民航运输专业人才培养水平。
- 通用航空航务人才现状及培养措施研究
- 作者： 张亮 来源： 科技创新导报 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 人才素质 课程体系 通用航空 航空安全
- 描述： 近年来随着国家对通用航空产业发展的重视,通用航空产业成为助力我国经济增长的新动力。通用航空产业的发展离不开安全飞行。近年来,我国通用航空安全形势并不乐观。行业安全事故概率持续走高,给原本就积贫积弱的通用航空产业发展带来更大挑战。论文在深入调研通用航空产业需求的基础上,对我国通用航空航务人才现状及培养情况进行了系统分析,针对航务人才培育存在的问题,构建了通用航空航务人才素质结构组成,提出了通用航空航务人才培养措施,提升了通用航空航务高技术应用型人才培养的质量。
- 以岗位需求为背景构建民航运输专业模块化课程体系
- 作者： 赵影 王亚莉 来源： 海南广播电视大学学报 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 课程体系 模块化 民航运输专业 岗位需求
- 描述： 以民航企业对人力资源队伍提升要求为背景,以能力本位教育为出发点构建通识教育基础模块,以职业岗位工作能力为出发点构建专业技能模块,完善民航运输专业模块化课程体系建设,提升民航运输专业人才培养水平。