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- 某民航公司2012—2016年的组织变革和人事改革
- 作者： 陈方舟 来源： 经营与管理 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 组织变革 人力资源管理 人事变革
- 描述： 以国内某民航公司在快速发展中所暴露的组织上和人事管理上存在的问题,以及该公司制定的相关对策和执行结果作为案例,运用组织行为学和人力资源管理的相关理论进行分析,做出简短总结,可作为该公司的管理参考。
- 某民航公司2012—2016年的组织变革和人事改革
- 作者： 陈方舟 来源： 经营与管理 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 组织变革 人力资源管理 人事变革
- 描述： 以国内某民航公司在快速发展中所暴露的组织上和人事管理上存在的问题,以及该公司制定的相关对策和执行结果作为案例,运用组织行为学和人力资源管理的相关理论进行分析,做出简短总结,可作为该公司的管理参考。
- 加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例
- 作者： 杨青松 张旭东 来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业 绩效考核 人力资源管理
- 描述： 对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面工作态度和心思就会潜滋暗长,正常的秩序也逐渐会被打破,造成企业运营的紊乱,长期下去,足以摧毁一家企业。笔者旨在对当前我国绩效考核存在的问题进行简单的分析,并以某央企下属特种飞机系统公司为例,分析如何提高企业的绩效考核水平,维护企业的长久生命力。
- 推进民航特色新型人力资源管理智库建设相关对策研究
- 作者： 谢丹丹 来源： 管理观察 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航 人力资源管理 智库建设 新型智库
- 描述： 建立民航特色新型人力资源管理智库是完善民航人才工作体系、提升民航人力资源管理水平的一项重要成果,是凝聚专家力量服务民航人才队伍建设、促进民航创新发展的一项重要举措。作为民航行业人力资源领域高级咨询顾问组织,通过人力资源管理智库,将整合专家力量、发挥专家智慧,为行业人力资源管理和人才开发工作提供专业支持和智力保障。
- 基于大龄化视角下航空乘务人力资源管理研究
- 作者： 段金宵 来源： 中外企业家 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空乘务 人力资源管理 大龄化
- 描述： 目前,我国社会进入了老龄化阶段,并且随着航空业不断的发展,航空乘务人员大龄化进程加剧,人力资源管理面临着大龄化和严重短缺等问题。本文基于大龄化视角下,通过分析航空乘务人力资源面临的困境,主要探讨了航空乘务人力资源管理的创新措施,以期能够为航空乘务人力资源管理提供一些借鉴。
- 推进民航特色新型人力资源管理智库建设相关对策研究
- 作者： 谢丹丹 来源： 管理观察 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航 人力资源管理 智库建设 新型智库
- 描述： 建立民航特色新型人力资源管理智库是完善民航人才工作体系、提升民航人力资源管理水平的一项重要成果,是凝聚专家力量服务民航人才队伍建设、促进民航创新发展的一项重要举措。作为民航行业人力资源领域高级咨询顾问组织,通过人力资源管理智库,将整合专家力量、发挥专家智慧,为行业人力资源管理和人才开发工作提供专业支持和智力保障。
- 基于大龄化视角下航空乘务人力资源管理研究
- 作者： 段金宵 来源： 中外企业家 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空乘务 人力资源管理 大龄化
- 描述： 目前,我国社会进入了老龄化阶段,并且随着航空业不断的发展,航空乘务人员大龄化进程加剧,人力资源管理面临着大龄化和严重短缺等问题。本文基于大龄化视角下,通过分析航空乘务人力资源面临的困境,主要探讨了航空乘务人力资源管理的创新措施,以期能够为航空乘务人力资源管理提供一些借鉴。
- 浅谈大型航空企业e-HR人力资源信息系统建设
- 作者： 秦洪光 来源： 人力资源管理 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： E 人力资源管理 HR 信息化
- 描述： 随着现代企业的不断发展,信息化程度已经成为衡量一个企业现代化水平高低的重要指标。航空工业江西洪都航空工业集团公司(以下简称"公司")在60多年的发展历程中充分认识到信息化建设对公司发展的重要意义。本文以提升人力资源整体管理水平为出发点,阐述了公司在e-HR系统建设中的思路和做法,对人力资源信息化建设有一定的借鉴意义。