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根据【关键词:犹豫模糊集,评估方法,单亲遗传算法,综合航空电子系统保障,指标体系】搜索到相关结果 30 条
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新型电液伺服系统及其在飞机上的应用
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作者:
李欣屹
王强
周洪斌
田瑞
来源:
火力与指挥控制
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
航空装备维修保障能力
网络分析法(ANP)
灰色模糊
指标体系
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描述:
针对航空装备维修保障能力指标不确定性和非独立性问题,提出了基于ANP-灰色模糊理论的网络化综合赋权评估方法。通过调查法、专家法构建航空装备维修保障能力"控制层-网络层"指标体系。在此基础上,利用
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民用飞机性能选型指标体系研究
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作者:
魏一盛
褚双磊
张田冲
姜妍竹
朱浩亮
童曦
来源:
长沙航空职业技术学院学报
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
性能选型
民用飞机
指标体系
飞行性能优劣
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描述:
、机场适应性四个角度出发,进行飞机性能选型的现状分析。基于飞机性能优劣度初步建立了飞机性能选型指标体系,以期为目前国内航空公司飞机选型提供可靠性能参考。
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基于BP神经网络航空情报员人因失误的风险预警机制研究
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作者:
李培
来源:
成都航空职业技术学院学报
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
风险预警
BP神经网络
指标体系
人因失误
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描述:
从人、机、环、管四个方面对情报员人因失误影响因素进行研究,通过对各影响因素相关性分析,构建情报员人因失误风险预警指标体系,运用BP神经网络建立起相应的情报员人因失误的风险预警机制。
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中国通用航空产业高质量发展指标体系构建
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作者:
冯英杰
邹淑青
郝爱民
来源:
管理工程师
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
通用航空产业
高质量发展
指标体系
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描述:
效率、配套保障、发展潜力和五大发展理念共11个维度出发,运用层次分析法,构建完整的中国通用航空产业高质量发展评价指标体系。在此基础上,运用障碍度模型判别影响中国通用航空产业高质量发展的影响因子。最后通过
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航空救援飞行护士能力指标体系的构建
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作者:
陈味味
陈兰
范仁静
陆维珏
汪方
来源:
护理研究
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
航空救援
能力
飞行护士
指标体系
护理
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描述:
目的:构建适合上海市综合性医院的航空救援飞行护士能力指标体系。方法:以飞行护士能力框架模型为依据,通过文献分析、深入访谈以及德尔菲专家函询,构建适合上海市综合性医院航空救援飞行护士能力指标体系。结果
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基于多层次灰色理论的航空公司应急管理预警机制评价
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作者:
罗凤娥
彭璐易
张成伟
来源:
沈阳航空航天大学学报
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
应急管理
多层次灰色理论
预警机制
综合评价
指标体系
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描述:
对象,采用多层次灰色理论评价方法,建立了航空公司参与机制、航空公司信息机制、航空公司运行保障机制、航空公司组织机制的指标体系。从最终的结果看来,A航空公司的应急管理预警机制还存在不完善的地方,还需要提高公司应急管理能力。
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基于AHP的科研人员综合评价方法——北京航空航天大学青年拔尖人才评价方法研究
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作者:
王菲
来源:
北京航空航天大学学报(社会科学版)
年份:
2020
文献类型 :
期刊
关键词:
人才评价方法
AHP
综合评价
指标体系
科研人员
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描述:
、科研工作参与、人才培养、个人成长四个方面构建了评价青年拔尖人才的指标体系,其次基于AHP方法,对青年拔尖人才进行综合评价,最后选取一个案例来验证该方法的有效性。
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民航飞行员非技术技能评价模型的研究
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作者:
王永刚
刘吉祥
来源:
中国安全生产科学技术
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
灰色关联度
因子分析
民航飞行员
非技术技能
指标体系
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描述:
个方面构建了飞行员非技术技能评价指标体系,运用灰色关联分析-因子分析相结合的方法建立了飞行员非技术技能评价模型。运用此模型对某航空公司5名不同背景的飞行员的非技术技能实施了评价。研究结果表明:此模型可以定量地判定飞行员非技术技能的高低,并能够识别飞行员非技术技能的薄弱环节。
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大学生创新创业成果评价机制探究——以北京航空航天大学为例
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作者:
程波
纪一鹏
李洋颀
来源:
北京航空航天大学学报(社会科学版)
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
模糊数学
主成分分析
高校学生
指标体系
创新创业
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描述:
指标体系。同时,针对该指标体系构造了一种基于模糊数学理论的评价机制,给出了成果评价的量化计算公式。实验结果表明,该方法能够得出合理的成果综合评价值,并能调整适应不同的学科和情况,为科学的评价大学生创新创业成果水平提供了有效参考。
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模糊神经网络在航空企业能效评价的应用研究
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作者:
杨胜林
来源:
中国科技信息
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
样本学习
能效评价
能源结构
直觉思维
能源利用
航空企业
指标体系
能源效率
能源消耗
模糊神经网络
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描述:
效评价指标体系。利用模糊三角函数建立了评价指标对评价等级的隶属度函数,构建了基于模糊神经网络的能效评价模型,通过样本学习训练,获取专家经验知识和直觉思维。实验结果表明,该方法有效可行,具有较高的评价精度,且具有广泛适用性。