民航机务人员差错取向对安全绩效的影响机制研究

作者： 徐杨   来源： 武汉理工大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 安全绩效   抑制性建言   差错取向   差错管理氛围   民航机务人员  

描述： 民航机务人员差错取向对安全绩效的影响机制研究

民航机务人员差错取向对安全绩效的影响机制研究

作者： 徐杨   来源： 武汉理工大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 安全绩效   抑制性建言   差错取向   差错管理氛围   民航机务人员  

描述： 民航机务人员差错取向对安全绩效的影响机制研究

航空公司人力资源预警机制研究

作者： 赵荔   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源预警   灾害   航空公司  

描述： 所造成。航空事故不仅造成了不可挽回的人员伤亡和巨大的经济损失,而且在社会上形成了不良影响。 航空公司承担着民用航空的主要生产经营任务,它本身作为一项复杂的系统工程,涉及地面保障和空中服务

中国航空公司并购的人力资源整合研究

作者： 刘宗正   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 并购整合   人力资源整合   航空公司  

描述： 企业并购是市场经济高度发展的产物。它作为一种重要的企业产权的资本交易形式,是企业获取生产要素、实现跨越发展的有效途径,而航空公司的并购则主要是为了获取航权、航线资源,开辟新的市场。研究表明,整个并购

面向预警管理的航空公司安全文化机制研究

作者： 徐应芬   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 安全文化   预警管理   指标体系   航空公司  

描述： ,也是航空灾害预警管理的重要基础支撑。所以构建面向预警管理的航空公司安全文化机制显得尤为重要。本文的研究以国内外现有安全文化和预警管理的相关研究理论为基础,主要通过对全国有代表性的航空公司(包括国有

航空公司核心员工离职的预警机制研究

作者： 刘金诺   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 预警机制   核心员工   航空公司   离职  

描述： 航空公司核心员工离职管理体系,尽可能减少核心员工的离职现象并将其控制在不影响安全生产的范畴内,从而提高航空公司的运营能力和综合竞争力,并推动中国民航业的整体发展和进步。本文的研究是以国内外关于员工离职及

航空公司灾害预警管理的技术方法研究

作者： 贾刚   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 预警管理   指标   技术方法   航空公司  

描述： 航空公司灾害预警管理的技术方法研究

我国航空公司关键岗位人员绩效评估研究

作者： 雷小林   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效评估   关键岗位人员   指标体系   航空公司  

描述： 我国航空公司关键岗位人员绩效评估研究

航空公司交通灾害预警管理系统研究

作者： 宋磊   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 交通灾害   预警管理   航空公司   评价指标  

描述： 发展的全过程，造成了 重大损失甚至造成全球性的灾难。尤其是2001年发生的“9．11”劫机事件 使全球民航业乃至全球经济遭受重创；今年发生的中国国际航空公司“ 4．15” 釜山空难

航空公司人力资源预警机制研究

作者： 赵荔   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源预警   灾害   航空公司  

描述： 所造成。航空事故不仅造成了不可挽回的人员伤亡和巨大的经济损失,而且在社会上形成了不良影响。 航空公司承担着民用航空的主要生产经营任务,它本身作为一项复杂的系统工程,涉及地面保障和空中服务