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- 基于突变级数法的航空公司绩效评价研究
- 作者： 罗茜茜 来源： 现代营销(下旬刊) 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 突变级数法 熵值法 绩效评价
- 描述： 在内的评价指标体系，并选取我国四大航空公司2019年数据进行分析，结果表明海南航空综合绩效最优，南方航空综合绩效最差，同时证明了突变级数法在航空绩效评价中的适用性和合理性。
- “空港-产业-城市”协同发展评价研究——以郑州航空港经济综合实验区为例
- 作者： 葛启文 孙志国 轩亮 来源： 物流工程与管理 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 港产城 复合系统协同度模型 优化 熵值法
- 描述： 基于对复合系统协同发展机理的分析，以郑州航空港经济综合实验区为研究对象，构建评价指标体系并建立复合系统协同度模型，得出2010-2019年时间区间内不同时期“港产城”复合系统的整体协同度。结果表明
- 国际航空枢纽综合竞争力评价分析
- 作者： 彭星 李卓果 刘军伟 来源： 物流工程与管理 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 国际航空枢纽 竞争力 熵值法 机场 专家咨询法
- 描述： ”的国际航空枢纽综合竞争力评价指标体系和计量模型，并借助专家咨询法和熵值法进行组合赋权，对《“十四五”民用航空发展规划》中提出的10个建设国际航空枢纽的城市开展实证分析。结果显示，各城市建设国际航空枢纽的基础差距
- 国际航空枢纽综合竞争力评价分析
- 作者： 彭星 李卓果 刘军伟 来源： 物流工程与管理 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 国际航空枢纽 竞争力 熵值法 机场 专家咨询法
- 描述： ”的国际航空枢纽综合竞争力评价指标体系和计量模型，并借助专家咨询法和熵值法进行组合赋权，对《“十四五”民用航空发展规划》中提出的10个建设国际航空枢纽的城市开展实证分析。结果显示，各城市建设国际航空枢纽的基础差距
- 网络视角下航空公司竞争态势及影响因素研究
- 作者： 汪瑜 雷迪 于娇娇 温国兵 来源： 复杂系统与复杂性科学 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 航线赋权二分网络 修正Huff模型 Tobit模型 竞争态势 熵值法 社团 航空公司 TOPSIS
- 描述： 为剖析疫情时期我国国内主要客运航空公司竞争格局和竞争优势的影响因素，利用TOPSIS-熵值法和修正Huff 模型量化航空公司在航线上的竞争优势强度，构建基于优势强度的航空公司-航线赋权二分网络，从
- 网络视角下航空公司竞争态势及影响因素研究
- 作者： 汪瑜 雷迪 于娇娇 温国兵 来源： 复杂系统与复杂性科学 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 航线赋权二分网络 修正Huff模型 Tobit模型 竞争态势 熵值法 社团 航空公司 TOPSIS
- 描述： 为剖析疫情时期我国国内主要客运航空公司竞争格局和竞争优势的影响因素，利用TOPSIS-熵值法和修正Huff 模型量化航空公司在航线上的竞争优势强度，构建基于优势强度的航空公司-航线赋权二分网络，从
- 企业盈利能力对企业价值的影响——以航空运输业为例
- 作者： 徐一民 王英泽 来源： 现代审计与会计 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 实证分析 企业价值 盈利能力 航空运输业
- 描述： 企业盈利能力用来衡量企业赚取利润的能力,对当前的企业价值会产生一定影响。我国的航空运输业已经走向了成熟阶段,然而,新冠疫情的爆发,给航空企业带来了严重冲击。本文站在新冠疫情背景下,研究企业盈利能力对
- 企业盈利能力对企业价值的影响——以航空运输业为例
- 作者： 徐一民 王英泽 来源： 现代审计与会计 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 实证分析 企业价值 盈利能力 航空运输业
- 描述： 企业盈利能力用来衡量企业赚取利润的能力,对当前的企业价值会产生一定影响。我国的航空运输业已经走向了成熟阶段,然而,新冠疫情的爆发,给航空企业带来了严重冲击。本文站在新冠疫情背景下,研究企业盈利能力对
- “零成本”的员工持股计划是激励还是福利？——基于吉祥航空的案例研究
- 作者： 沈红波 杨双岭 周沁钰 张劲松 来源： 管理会计研究 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 吉祥航空 零成本员工持股 航空运输业
- 描述： 员工持股计划具有缓解委托—代理问题、形成内部凝聚力降低离职率等积极作用，但也有很多企业的员工持股计划出现扭曲，成为少数内部人侵占外部小股东利益、巩固控股股东地位以及市值管理的工具。特别是近年来有较多企业实施“零元”员工持股计划，更是引起理论和实务界的争议。本文构思了一个“股票来源—激励比例—业绩考核目标”分析框架，以吉祥航空为例分析这种低价员工持股计划的性质。面对客运需求锐减的挑战以及低成本航空市场份额扩大的机遇，吉祥航空积极推出“零成本”员工持股计划，希望利用分期解锁和业绩考核调动员工的积极性。本案例探究吉祥航空推行该持股计划的逻辑和动机，剖析这种“零成本”员工持股计划对员工来说是激励还是福利。