主–供模式下大型客机协同研制的演化博弈分析

作者： 张明   朱建军   王翯华   来源： 系统工程学报 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 演化博弈   能力   “主–供”模式   协同研制   态度   初创期  

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主–供模式下大型客机协同研制的演化博弈分析

作者： 张明   朱建军   王翯华   来源： 系统工程学报 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 演化博弈   能力   “主–供”模式   协同研制   态度   初创期  

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民航空乘人力资源的培训与激励机制研究

作者： 李曾   来源： 价值工程 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理   空乘人员   激励机制   人力资源   培训体系  

描述： 民航空乘人力资源是构建航空公司核心竞争力的基础。空乘人员的职业状态和专业水平对航空业服务质量、飞行安全有着非常重要的影响。目前空乘人员存在新乘偏多、职业倦怠等问题,需要采取多种措施加强空乘人员培养与激励。本文结合实例,从入职培训、在岗培训、职业发展、激励机制、企业文化等方面提出了对策建议。

民航空乘人力资源的培训与激励机制研究

作者： 李曾   来源： 价值工程 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理   空乘人员   激励机制   人力资源   培训体系  

描述： 民航空乘人力资源是构建航空公司核心竞争力的基础。空乘人员的职业状态和专业水平对航空业服务质量、飞行安全有着非常重要的影响。目前空乘人员存在新乘偏多、职业倦怠等问题,需要采取多种措施加强空乘人员培养与激励。本文结合实例,从入职培训、在岗培训、职业发展、激励机制、企业文化等方面提出了对策建议。

高校外派管理岗职员的激励机制研究——以北京航空航天大学为例

作者： 戴彬   李瑞   来源： 北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   产教融合   校地合作   高校   外派职员  

描述： 到低的决策因素。因此,建议高校通过提升管理岗职员对校地合作事业的认知程度,建立健全覆盖职业发展、薪酬待遇、生活保障等多维度的综合激励机制与政策,实施人文关怀计划,激发管理岗职员参与校地合作事业的意愿。

高校外派管理岗职员的激励机制研究——以北京航空航天大学为例

作者： 戴彬   李瑞   来源： 北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   产教融合   校地合作   高校   外派职员  

描述： 到低的决策因素。因此,建议高校通过提升管理岗职员对校地合作事业的认知程度,建立健全覆盖职业发展、薪酬待遇、生活保障等多维度的综合激励机制与政策,实施人文关怀计划,激发管理岗职员参与校地合作事业的意愿。

通用航空短途运输运行安全管理思路探究

作者： 陈兆鹏   武建飞   来源： 民航管理 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   风险等级   监控手段   机场跑道   万时率   安全文化建设   飞行事故   事故隐患   分类管理   思路探究   短途运输   本质安全   安全风险   安全文化氛围   危险源识别   安全管理方式  

描述： 近年来，通用航空短途运输作为国家拓展通用航空领域的新兴业务，逐渐成为现代化交通运输体系的重要部分，有效地解决了老百姓便捷出行“最后一公里”的问题，为区域经济转型带来了新的活力。然而，随着通用航空运营业务的快速增长，安全形势也越发严峻和复杂，飞行事故和征候多发，传统安全风险和新型安全风险不断叠加累积，

通用航空短途运输运行安全管理思路探究

作者： 陈兆鹏   武建飞   来源： 民航管理 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   风险等级   监控手段   机场跑道   万时率   安全文化建设   飞行事故   事故隐患   分类管理   思路探究   短途运输   本质安全   安全风险   安全文化氛围   危险源识别   安全管理方式  

描述： 近年来，通用航空短途运输作为国家拓展通用航空领域的新兴业务，逐渐成为现代化交通运输体系的重要部分，有效地解决了老百姓便捷出行“最后一公里”的问题，为区域经济转型带来了新的活力。然而，随着通用航空运营业务的快速增长，安全形势也越发严峻和复杂，飞行事故和征候多发，传统安全风险和新型安全风险不断叠加累积，