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- X航空人力资源培训体系的改进研究
- 作者： 郑雪峰 来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业 培训体系 改进研究
- 描述： 评估系统； 五、利用现代培训手段解决工学矛盾； 六、加强内部师资队伍建设；七、适时引入ISO10015国际标准。 在X航从“地方性航空公司”向“区域性航空公司”的战略目标的实现过程中，对X航培训体系的改进研究，对
- X航空人力资源培训体系的改进研究
- 作者： 郑雪峰 来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业 培训体系 改进研究
- 描述： 评估系统； 五、利用现代培训手段解决工学矛盾； 六、加强内部师资队伍建设；七、适时引入ISO10015国际标准。 在X航从“地方性航空公司”向“区域性航空公司”的战略目标的实现过程中，对X航培训体系的改进研究，对
- 厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路
- 作者： 吕玮 来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系 航空公司
- 描述： 依据薪酬体系设计的原理,对厦航薪酬体系的合理性进行研究,得出结论认为厦航内部薪酬结构总体满足内部一致性的管理要求,不同职系、不同岗位间的差异是合理的,但相同岗位上的薪酬水平变化范围过大,进而提出改进厦航
- 厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路
- 作者： 吕玮 来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系 航空公司
- 描述： 依据薪酬体系设计的原理,对厦航薪酬体系的合理性进行研究,得出结论认为厦航内部薪酬结构总体满足内部一致性的管理要求,不同职系、不同岗位间的差异是合理的,但相同岗位上的薪酬水平变化范围过大,进而提出改进厦航