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- 浅析航空制造企业的人力资源管理
- 作者： 吴光耀 来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 绩效考核 绩效辅导 人力资源管理
- 描述： 随着信息技术的飞速发展,经济一体化已经成为社会发展的必经之路,然而推动社会发展的不仅是科技竞争,还有人力资源储备的竞争。人力资源管理是一个企业发展的决定性因素,企业的生存发展离不开人力资源管理的有效运作,更是体现了一个企业的可持续发展能力,因此人力资源成为了影响经济发展的重要因素。
- 加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例
- 作者： 杨青松 张旭东 来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业 绩效考核 人力资源管理
- 描述： 对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面
- 基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨
- 作者： 吕海英 来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制 切入点 科技人才管理 航空制造企业
- 描述： 作为兼顾产业密集、科技密集及知识密集的大型高科技企业,航空制造企业合理管理科技人才且留住科技人才对于增强企业核心竞争力及提升企业创造力占据着极其重要的地位及作用。从目前我国航空制造企业人才管理
- 郑州航空港建设的人力资源支持研究
- 作者： 吴歧林 来源： 人才资源开发 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 对比 航空港 人力资源
- 描述： 空产业体系、航空管理人才队伍建设、高层次航空专家队伍建设、航空专业技术人才队伍建设、航空技能人才队伍建设等郑州航空港建设的人力资源支持策略。
- 航空制造企业人才培养浅析
- 作者： 李裕红 来源： 人才资源开发 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空制造企业 人才培养 实践 全局观
- 描述： 通过系统观察航空制造企业的人才培养现状,分析现阶段航空企业人才培养与2010年前人才培养的差异,提出对航空人才培养的观点。
- 六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对
- 作者： 栾琳 来源： 人才资源开发 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 人力资源流失 六西格玛 民营航空公司
- 描述： 六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一种
- 六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对
- 作者： 栾琳 来源： 人才资源开发 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 人力资源流失 六西格玛 民营航空公司
- 描述： 六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一种
- 航空企业员工薪酬激励机制及优化措施分析
- 作者： 杨帅 来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 薪酬激励机制
- 描述： 随着我国社会经济的不断发展,我国的航空企业也取得了十足的发展,但是现阶段我国大多数航空企业在人力资源管理和员工激励方面仍然延续过去的制度和方法,没有进行合理的创新与发展,尤其是薪酬激励机制不够完善,直接削弱了企业员工的工作热情,甚至造成企业的人才流失,这将严重制约了航空企业的发展和