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根据【检索词:
需求弹性 航空公司 收入管理 模式
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关键词
厦门航空有限公司薪酬
管理
体系研究与改进思路
作者:
吕玮
来源:
厦门大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬体系
航空公司
描述:
薪酬
管理
是企业人力资源
管理
的重要环节。薪酬分配本身是一种结果,更是一种过程。薪酬体系本身所规定的分配方式、分配基准以及最终的分配结果,会反过来对进入企业价值创造过程的人及其价值创造过程本身产生影响
厦门航空有限公司旅客服务部服务岗位绩效
管理
体系的再设计
作者:
吴飞峰
来源:
厦门大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
KPI
绩效管理
服务
描述:
绩效
管理
是
管理
的重要手段和方法,是人力资源
管理
的核心。人力资源
管理
核心职能便是对员工绩效进行有效地考核控制与改进。只有建立和完善员工绩效
管理
体系,才能达到改善员工个人业绩,提升企业核心竞争力,完成
厦门航空机上免税品服务运作
管理
优化研究
作者:
艾文东
来源:
厦门大学
年份:
2018
文献类型 :
学位论文
关键词:
机上免税品
服务运作管理
服务蓝图
描述:
厦门航空机上免税品服务运作
管理
优化研究
X公司在翼孔探737NG飞机发动机燃油泵项目风险
管理
研究
作者:
林纪鹏
来源:
厦门大学
年份:
2020
文献类型 :
学位论文
关键词:
孔探
风险管理
飞机
描述:
X公司在翼孔探737NG飞机发动机燃油泵项目风险
管理
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