关键词
国际航空制造商服务转型对我国的启示
作者: 汪晓慧   黄万香   罗金莲   谢丽   陈泽心   来源: 中国管理信息化 年份: 2017 文献类型 : 期刊 关键词: 服务转型   航空制造   案例  
描述: 本文主要以波音、空客、GE、罗尔斯·罗伊斯等公司为案例,在具体阐述他们各自的服务化理念的基础上,分析其服务化举措,从而对我国航空制造业转型提出具体建议,以期推动我国航空制造产业的发展。
航空中管制中人为因素对安全的影响分析
作者: 胡家铭   来源: 中国管理信息化 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 安全   民航   空中管制   人为因素  
描述: 环境和管理制度等因素作用于空管人员所产生的影响;另一方面则是个人因素,主要是指空管人员自身的态度、能力、身体素质等因素对民航安全所产生的影响。本文在全面分析民航空中管制人为因素对安全影响的基础上,对妥善应对空中管制中人为因素影响的措施展开深入研究。
新租赁准则实施后对航空企业融资的影响分析
作者: 杨清   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 融资   航空企业   新租赁准则  
描述: 新租赁准则实施后,企业会计信息的质量得到了提高,但也给长期依赖经营租赁开展业务的航空企业带来了负面影响。第一批实施新租赁准则的航空企业,在资本结构、融资渠道、融资成本等多方面遭遇困境。为此,本文从
企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
作者: 耿青栓   佘升翔   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   薪酬体系   优化  
描述: 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
作者: 耿青栓   佘升翔   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   薪酬体系   优化  
描述: 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
航空装备军民融合技术保障能力综合评估指标体系构建研究
作者: 战希臣   李文立   郑海平   来源: 中国管理信息化 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 评估指标体系   航空装备   技术保障   军民融合  
描述: 航空装备技术保障是技术含量和时效性要求高、技术工艺复杂的一项重要工作。针对航空装备军民融合技术保障能力评估过程中存在的影响因素众多、指标之间关联关系复杂、指标筛选难度大等问题,运用系统分析的方法,将
航空装备军民融合技术保障能力综合评估指标体系构建研究
作者: 战希臣   李文立   郑海平   来源: 中国管理信息化 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 评估指标体系   航空装备   技术保障   军民融合  
描述: 航空装备技术保障是技术含量和时效性要求高、技术工艺复杂的一项重要工作。针对航空装备军民融合技术保障能力评估过程中存在的影响因素众多、指标之间关联关系复杂、指标筛选难度大等问题,运用系统分析的方法,将
江苏省通用航空产业链岗位分析及人才需求研究
作者: 严志华   朱贵钦   陆金娴   来源: 中国管理信息化 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 通用航空   人才需求   产业链   岗位  
描述: 本文对江苏省通用航空发展规划与邻近省份相关规划对比分析,结合江苏省域范围内各市通用航空发展规划及发展现状,总结归纳江苏省通用航空产业链核心岗位,并对核心岗位技能人才需求进行分析,给相关技能人才培养机构提出一些建议。
基于差异化服务收益理念的航空公司品牌运价体系战略研究
作者: 王文芳   罗亮生   来源: 中国管理信息化 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 品牌运价   收益理念   差异化服务  
描述: 在日益饱和、竞争激烈的航空市场中,我国航空公司想要争取更多的市场,必须满足旅客多样化、复杂化、差异化的需求。基于差异化服务收益理念的航空公司品牌运价体系战略,是航空公司创新发展的必经之路。
江苏省通用航空产业链岗位分析及人才需求研究
作者: 严志华   朱贵钦   陆金娴   来源: 中国管理信息化 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 通用航空   人才需求   产业链   岗位  
描述: 本文对江苏省通用航空发展规划与邻近省份相关规划对比分析,结合江苏省域范围内各市通用航空发展规划及发展现状,总结归纳江苏省通用航空产业链核心岗位,并对核心岗位技能人才需求进行分析,给相关技能人才培养机构提出一些建议。
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