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根据【检索词:航空发动机 航空燃料 空天飞机】搜索到相关结果 36 条
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国际原油价格变动和航空公司套期保值策略研究
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作者:
于朔宁
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
布伦特原油价格 套期保值 随机模型 蒙特卡罗模拟 固定执行价格亚式期权
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描述:
和东航为代表的航空公司就在年报中由于油料产品的套期保值浮亏计入损益表产生了巨额亏损。本文旨在通过对布伦特原油最近月份期货价格的分段统计分析、随机模型参数估计和模型选择刻画价格和波动率的行为变化;采用
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航空货运定价影响因素与收益优化研究
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作者:
周芳芳
来源:
清华大学
年份:
2018
文献类型 :
学位论文
关键词:
航空货运
相关性分析
神经网络
定价优化
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描述:
航空货运定价影响因素与收益优化研究
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美国西南航空公司低成本经营战略分析
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作者:
张春雁
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
低成本经营
点对点飞行系统
稳健财务政策
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描述:
和高负荷工作量等区别于传统航空的经营策略来降低成本。在发展过程中公司形成了独特的平等的以竞争为导向的文化,强调乐观、参与和奉献精神。本文主要从以下四方面来分析其经营策略和文化对于低成本的作用:1、采用杜邦
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解析厦门航空有限公司规范化管理之路
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作者:
时卫玲
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
战略
厦门航空
规范化管理
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描述:
厦门航空公司案例是由中国企业联合会推荐并由清华大学经管学院案例库负责组织的一个企业研究项目。本文全面描述了厦门航空有限公司规范化管理的实践,着重分析了厦航规范化管理产生的环境、特点、可能出现的问题
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中国航空工业第一集团公司组织变革分析
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作者:
王艳
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
航空
战略
组织变革
企业文化
中航一集团
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描述:
。本报告以大型国有企业—中国航空工业第一集团的组织变革实践为专门研究对象,通过对集团的大量调研和访谈,笔者对其组织变革历程进行了较为全面的分析,总结了其变革的自身特点、值得借鉴的经验以及笔者所观察到
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中国航空工业规划设计研究院改企建制问题探讨
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作者:
田佗
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
航设院 改企建制 创建工程公司
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描述:
中国航空工业规划设计研究院是国家甲级设计院,具有50年航空工业规划设计的经验,参与了中国航空工业从无到有,从小到大,从弱到强的发展历程,同时充分发挥航空工业设计技术的优势,承接了大量的民用建筑
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世界贸易组织与国际航空运输之自由化
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作者:
卢明轩
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
航空运输 空运服务 空中自由 开放天空 硬权利 软权利
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描述:
自1944年12月國際民用航空會議(或稱之為芝加哥會議)確立國家領空主權原則以來,國際航空運輸即在國家高度規範下所管制。復以芝加哥公約第6條規定:「除非經一締約國之特別准許或其他許可且依照該准許或許
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中国国际航空公司发展战略的若干问题研究
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作者:
赵晓舵
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
中国国际航空公司 发展战略 定量分析法 航空市场
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描述:
中国国际航空公司发展战略的若干问题研究
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中国航空工业第一集团公司组织结构调整分析
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作者:
顾平
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
事业部制
中航一集团
国企
组织结构
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描述:
2003年底,中航一集团开始进行重大的组织结构调整,力图与国际大公司接轨,试点组建事业部制。要保证组织结构调整的过程顺利进行并达到预期效果,企业需要考虑各方面的影响因素。文章在分析了中航一集团现有组织结构特点的基础上,以中航一集团推行事业部制的构想和实践为切入点,应用组织方面的理论,结合中国实际国情和中航一集团自身及所处行业的特殊性,分析了中航一集团进行组织结构调整可能遇到的主要问题,并针对这些问题的解决给出了建议。文章共分为以下几个部分:首先是引言,概括介绍了本文的研究对象、研究问题和研究目的;第一部分是组织理论综述,介绍了本文涉及的主要理论依据;第二部分是对中航一集团的基本情况、历史沿革和行业背景的介绍;第三部分详细分析了中航一集团的组织结构特点;第四部分介绍了中航一集团在组织结构调整方面的构想和实践;第五部分对于中航一集团进行组织结构调整、推行事业部制可能遇到的问题进行了分析,并提出了相应的建议;最后是结束语。中航一集团在组织结构调整方面的实践对于我国其他大型国有企业具有重要的借鉴意义。文章通过对中航一集团组织结构调整的分析,对我国国有大型企业集团(尤其是军工企业)在建立合理的组织结构以适应...
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中国航空工业第一集团公司人力资源管理状况分析
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作者:
张琳
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬
绩效管理
人力资源管理
中航一集团
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描述:
本文是一篇关于中国航空工业第一集团人力资源管理现状分析的报告。文章详细介绍了中航一集团人力资源管理的各个方面,如人员招聘的途径及具体的招聘措施、分层次有重点的绩效考核及具体的考核办法以及几种主要